Dr. 

Lauterbach 

& 

Partner 

GmbH

Unternehmenskultur

Ich wurde, als ich dort begonnen habe, sofort in das Team mit aufgenommen und mit entsprechenden Aufgaben betraut. Trotz dass ich keine Erfahrungen in dem Bereich hatte, wurde ich als vollwertiges Mitglied akzeptiert und in bestehende Prozesse sowie Meetings involviert.

Sehr offener Umgang, sowohl unter den Kollegen, als auch zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Hat man ein Anliegen, kann man offen darüber sprechen und wird ernst genommen. Dabei wird versucht, immer eine bestmögliche Lösung zu finden und die Wünsch des jeweils anderen zu berücksichtigen.

Wird Hilfe benötigt, kann man offen und ehrlich nachfragen und bekommt diese, sofern man selbst Kapazitäten hat. Hat man diese nicht, bieten sich andere Kollegen freiwillig an oder man versucht, die Aufgaben umzulegen, sodass für niemanden einen Nachteil entsteht. Auch private Gespräche unter Kollegen finden offen statt - man hilft sich gegenseitig und ist für den anderen da. Ansonsten kommen von der Bereichsleitung auch gerne mal „Breakfasts“, bei denen man sich gegenseitig näher kennenlernt. Im Übrigen unterstützt auch die Bereichsleitung die einzelnen Angestellten, man ist sich dafür nicht zu schade! :-)

Geregelte Kernarbeitszeit, die vom Umfang her geringer ist als die tägliche Arbeitszeit, sodass man sich den restlichen Arbeitstag legen kann, wie man möchte. Wenn jemand einen Termin hat, sagt auch niemand etwas, wenn man mal früher kommt oder geht. Natürlich kann es einmal vorkommen, dass man relativ spät oder früh ran muss, wenn Meetings mit Kunden und Zeitverschiebung anstehen. Das ist aber nicht die Regel. Hier muss man sich eben bewusst sein, dass man auch mal solch eine Ausnahme eingehen muss.

Stets freundlich, zuvorkommend und kollegial. Auf Probleme und Anregungen wird eingegangen, eine sehr, sehr flache Hierarchie.

Internationale und nationale Projekte verschiedenster Art, die immer eine Individuallösung benötigen.