Ein toller Arbeitgeber mit viel Entfaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meinen Arbeitsalltag - im Rahmen der Dienste - sehr frei gestalten und meine persönlichen Vorlieben aktiv einbringen. Wenn ich Fragen habe oder Unterstützung benötige, kann ich sowohl auf meine Kollegen als auch auf die Chefs zugehen und weiß, dass ich sie mir weiterhelfen.
Kommunikation
Es gibt tägliche Übergabezeiten sowie wöchentliche Team-Sitzungen, in denen wir uns über für den Arbeitsalltag wichtige Themen austauschen können. Einige Themen werden zudem per Mail kommuniziert, um auch wirklich alle Mitarbeiter*innen zu erreichen (-> Schichtdienst).
Kollegenzusammenhalt
Da wir viele Mitarbeiter*innen sind, kommt es natürlich immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten. Diese überwinden wir dann aber auch wieder. Insgesamt sind wir ein gutes Team, das sich gegenseitig unterstützt und miteinander viel Spaß hat.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten Schichtdienst mit festen Dienstzeiten. Durch Wunschdienste und Freiwünsche, individuelle Absprachen sowie die Berücksichtigung von Dienst-Vorlieben ist eine gute Work-Life-Balance meiner Meinung nach dennoch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Beurteilung von Vorgesetztenverhalten darf man nicht vergessen, dass die Leitung nun mal die Aufgabe hat, Entscheidungen zu treffen - auch wenn diese nicht immer allen gefallen. Dies ist natürlich auch bei uns nicht anders. Aber ich finde, sie geben sich wirklich alle Mühe:
Die Chefs lassen uns - wo es möglich ist - viel Freiraum zur selbstständigen Gestaltung unseres Arbeitsalltags. Bei Fragen oder Problemen nehmen sie sich Zeit für uns. Sie sind i.d.R. offen für Veränderungs- und Verbesserungsvorschläge, wenn man eine schlüssige Argumentation vorbringt. Allgemein gehen sie stark auf das Team und seine Bedürfnisse und Wünsche ein, ebenso auf die einzelnen Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Wir können unsere Aufgabenschwerpunkte entsprechend unserer persönlichen Interessen legen und haben viel Freiheit bei der Gestaltung unseres Arbeitsalltags.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein altersmäßig bunt gemischtes Team. Sowohl Berufseinsteiger*innen als auch Mitarbeiter*innen mit langjähriger Berufserfahrung und dem entsprechenden Alter werden eingestellt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen durch das firmeninterne Fortbildungsangebot und regelmäßig stattfindende Supervisionen (Teamentwicklung, Fallbesprechung) viel Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des vorhandenen Budgets wird versucht, auf Umwelt und Soziales zu achten. Es gibt z.B. einen Arbeitskreis zum Thema Nachhaltigkeit, Aufklärungsangebote für Bewohner*innen, u.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, die Zulagen, etc. sind an den TVöD-B VKA angelehnt. Dementsprechend erfolgt eine automatische Höherstufung entsprechend der Vorgaben des TVöD und man muss nicht in Gehaltsverhandlungen o.ä. treten.
Karriere/Weiterbildung
Wir alle können jährlich individuell Angebote aus dem umfangreichen, firmeninternen Fortbildungskatalog nutzen. Zudem finden immer wieder inhouse-Fortbildungen statt. Auch Weiterbildungsangebote außerhalb der Firma werden unterstützt, indem z.B. beim Dienstplan Rücksicht genommen wird.
Karriere-/Aufstiegswünsche werden - im Rahmen der Möglichkeiten - ebenfalls unterstützt, teils sogar aktiv von der Leitung angeboten. Es gibt z.B. ein Kompetenztraining für Nachwuchsführungskräfte.