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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Loew Soziale Dienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Loew Soziale Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Loew Soziale Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung war oft sehr angespannt, kann aber natürlich auch mit dem hohen Arbeitsaufwand verbunden sein.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach geht die Kommunikation in die richtige Richtung, hat dennoch viele Entwicklungsmöglichkeiten nach oben. Super genaue Übergaben!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist es wichtig miteinander und nicht übereinander zu reden. Es gibt natürlich Ausnahmen, diese treten jedoch in den Hintergrund.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst (auch Nacht und Wochenende). Wünsche werden versucht zu berücksichtigen, aber durch Unterbesetzung oder Ausfall manchmal natürlich nicht möglich. Man hat ein schlechtes Gewissen, wenn man privat angerufen wird und nicht zurückruft, oder wenn man eben nicht einspringen kann.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Bereich kann man sehr viel lernen und mitnehmen!

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt in einer stark heraufordernden Branche.

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