Arbeiten kann so schön sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten der Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte fragen nicht im einzelnen bei Problemen nach, drücken einfach einen Stempel auf
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Bezahlung, es frustriert wenn neu eingestellte Mitarbeiter mehr verdienen als Mitarbeiter die über 30 Jahre im Unternehmen sind
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, bzw. sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrliche Kritik. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns negative Erfahrungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten gerne mehr über Ihre Eindrücke und Erlebnisse erfahren. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich telefonisch oder per Mail kontaktieren, damit wir Ihre Kritikpunkte zum Vorgesetztenverhalten gemeinsam besprechen können. Sie erreichen mich unter 09604 915-209 oder per E-Mail unter: wirth.johannes@loew.de
Ich danke Ihnen auch dafür, dass Sie die wertschätzende Bezahlung angesprochen haben. Wir sind gerade dabei eine neue Gehaltssystematik einzuführen, bei der auch die Unternehmenszugehörigkeit berücksichtigt wird. Dadurch sollten in Zukunft auf jeden Fall langjährige Mitarbeiter*innen mehr verdienen als Kollegen*innen die neu eingestellt werden.