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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Er sollte seine Mitarbeiter nicht als Akkordmitarbeiter sehen. Jeder Mensch hat ein Privatleben verdient. Sie können ja immerhin auch 3-4 mal im Jahr für 2 Wochen Urlaub machen.
Die ersten Wochen war noch alles Friede Freude Eierkuchen.
Nachdem ich dann das erste mal krank war und keine Zeit hatte Überstunden zu machen um den Urlaub einer Kollegin abzufangen, wurde die Stimmung immer schlechter und auf fast jede Frage kam von den Chefs eine sehr pampige Antwort
Gibt’s nicht. Sobald mal jemand Urlaub hat oder krank (also fast immer) wird erwartet das man Überstunden macht. Habe in einer Woche so über 10 Überstunden geschrubbt. Und nen Dank hat man dafür nicht mal bekommen.
Es wird gehaltstechnisch mehr geboten als der tarifliche Mindestlohn
5% mehr nach den 6. Monaten Probezeit.
Und dann nach einem Jahr (befristet) bekäme man wohl nochmal 5% mehr.
Desweiteren gabs Fahrkosten und Kitakostenzuschuss.
Eine Erholungspauschale wäre wohl auch möglich.
Einige der Kollegin sind wirklich sehr nett und man kann sich super mit ihnen unterhalten. Andere sind eher schroff und fahren sehr schnell aus der Haut.
Am Anfang waren die Chefs wirklich nett. Und er scheint sich oberflächlich auch für seine Angestellten zu Interessen. Plant ‚opulente‘ Weihnachtsfeiern, zahlt viele Zusatzleistungen.
Aber sobald man mal sein privatleben haben will, ist man unten durch.
Gibts eigentlich nicht. Habe am gleichen Tag, an dem ich meine Kündigung im Briefkasten hatte, sogar noch mit dem Chef telefoniert um mich mit meinem Kind krank zu melden.
Die Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht.
Wenn man gern in einer Blisterei arbeitet und weis worauf man sich einlässt ist es eigentlich super. Mir hat der HV Betrieb nämlich nie so wirklich Spaß gemacht.
Nichts
Eigentlich alles.
Auch mal auf die Mitarbeiter zukommen und nicht nur immer meckern und missmutig sein .und auch mal die Mitarbeiter begrüßen.
Sehr aclecht man wird immer hin und her geschoben.
Sehr schlecht. Man darf nicht krankmachen.Dann explodieren die Chefs.
Viel zu wenig Geld für das was man da leisten muss.
Die alten Angestellten halten gut zusammen nur die Neuen sind die Blöden.
Reden fast garnicht mit einem und sind selten gut gelaunt.
Alles alter Schrapel.Und man muss sich in einem modrigen Keller umziehen und im Winter ist es da eisig kalt.
Wird fast garnicht mit den neuen Mitarbeitern gesprochen.
Gibts da nicht.
Gibt es in dieser Apotheke nicht.
Arbeiten unter ständigen Leistungsdruck mit ständigen Überstunden, die man denn nur selten ausgezahlt bzw.gar nicht ausgezahlt bekommt.
Gibt es in diesem Betrieb so gut wie nie, weil die Angestellten sehr viele Überstunden leisten müssen um Ihre Arbeit zu schaffen.
Kaum zusammenhalt, jeder macht sein eigenes Ding.
Behandeln Ihre Angestellten als wären Sie Eigentum des Betriebes. Wenn Irgendwas nicht gut läuft im Betrieb liegt es immer an den Angestellten, die von den Vorgesetzten dann in einem lauten Ton angepamt werden.
Schlechte Arbeitsbedingungen. Sehr hoher Leistungsdruck mit sehr vielen Überstunden und zu wenig Personal.
Die Kommunikation funktioniert nur zum Teil und wenn dann wird nur in einen lauten Ton mit einem gesprochen.
Für die Arbeit die dort geleistet wird sollte ein besseres Gehalt gezahlt werden.
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden da manche beforzugt werden.
Das ich da nict mehr arbeite
Häufig schlechte Laune der Chefs
schlechte Bezahlung Work-Life-Balance nicht vorhanden
zu wenig Personal
häufig Überstunden, diese werden nur ab und an bezahlt
usw.
Das einführen einer Work-Life-Balance wäre schon mal was.
Die Angestellten sollten nicht behandelt werden, als wären sie Menschen zweiter Klasse.
Wenn jemand Urlaub hatte oer krank war, sollte derjenige nicht angst haben müssen wieder auf Arbeit zu kommen und von den Chefs drangsaliert zu werden.
Eine Anpassung der Vergütung nach oben wäre wünschenswert, da man nur unter Tarif vergütet wird.
Er bewundert nicht das Problem, er findet eine Lösung für unser Problem.
Nichts was ich erwähnen müsste.
Besserer Kaffee/ Kaffeevollautomat wäre nicht schlecht.
Ich habe wirklich einen sehr guten, freundlichen und lustigen Chef der auch mal lachen kann, vor allem hat er den Sinn der Pharmazie verstanden. Die Bewertungen ( siehe oben) sind von ehemaligen Kollegen die die Bedeutung der Arbeit nicht verstanden haben und auch nie verstehen werden. Ich arbeite in der Apotheke seit mehreren Jahren und gehe immer noch sehr gerne jeden Tag zur Arbeit. Hier bekomme ich sogar meinen eigenen Parkplatz, die Länge der Mittagspause kann ich frei wählen, bekomme jeden Tag frisches Obst, der Kindergartenplatz wird uns bezahlt und jeden Freitag nimmt der Chef sich Zeit , mit uns, unsere Anliegen zu besprechen. Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung/Qualifizierung stehen uns zahlreiche Weiterbildungen/Fortbildungen zur Verfügung. Man muss sie nur nutzen und vor allem man muss es wollen!
Mehr Empathie unter den Kollegen wäre manchmal wünschenswert.
vergiftet durch ständige Zickereien
es werden ständig neue Mitarbeiter gesucht
kaum vorhanden
jeder gegen jeden, wenn der andere gerade nicht da ist
Kümmert sich zu wenig
erfolgt nur aus muss