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Es wird gehaltstechnisch mehr geboten als der tarifliche Mindestlohn
5% mehr nach den 6. Monaten Probezeit.
Und dann nach einem Jahr (befristet) bekäme man wohl nochmal 5% mehr.
Desweiteren gabs Fahrkosten und Kitakostenzuschuss.
Eine Erholungspauschale wäre wohl auch möglich.