4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unsicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Termine konnte man immer wahrnehmen, hier habe ich nie ein Nein gehört. Auch bei den Kollegen nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten ggü. seinen Mitarbeitern, vor und nach der Kündigung. Je näher die Rente rückte desto schlimmer wurde das Verhalten des Geschäftsführers. Das irgendwann jegliche Motivation bei den MA verloren geht, wenn so eine (be)drückende Stimmung herrscht sollte logisch sein. Der Arbeitgeber lebt nach der Vorstellung „jeder ist jederzeit ersetzbar“ und hat dies leider die Arbeitnehmer spüren lassen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und die Stellenausschreibungen so gestalten wie sie letztendlich auch sind.
Uneinigkeit innerhalb der GF/Eigentümer bereinigen. Diese Unstimmigkeiten wirk(t)en sich am Ende immer auf die MA aus.
Ehrlich sein, keine Unwahrheiten verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Nach Kündigung wurde man behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut unterirdisch. Man kann leider keine Null Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Mehrere Unterlagen wurden seitens des Geschäftsführers verschlampt (mehrfach). Die Wortwahl war hier oft sehr ausfallend und beleidigend. Verantwortlich gemacht hat er die Buchhaltung und den Steuerberater. Als die Belege auf seinem Schreibtisch aufgetaucht sind gab es keinerlei Entschuldigung.
Führungsqualität gleich null.
Auch nach dem Wechsel hat sich nichts geändert, außer dem Geschlecht der Geschäftsführung.
Kommunikation
Sehr wenig bis gar keine Kommunikation der GF, nach Wechsel der Führung gab es keinerlei Kommunikation mehr; vielleicht mal eine Info auf einem Post-it.
Interessante Aufgaben
Leider keine, es wurde viel versprochen und jahrelange Ausreden erfunden wieso man nichts ändern kann. Dabei hätte man den Tag mit interessanten Aufgaben füllen können. Auch Abteilungsübergreifend.
Stattdessen hat man aus der Buchhaltung Aufgaben rausgenommen und einer anderen Person übertragen. Die BuHa sollte die Arbeit machen, die andere Person das Geld verdienen. Fraglich oh das fair ist und wer das freiwillig mitmacht..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die 3 Fragezeichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges an unhöfliche Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Kompetente Mitarbeiter für die Einarbeitung für Neuzugänge
- Professionelle Kommunikation im Office unter Kollegen in einem höflichen und kollegialem Ton
- Einarbeitung von motivierte MA die professionell Menschen auf Augenhöhe einarbeiten können ohne Vorurteile und antipathie für Neuzugänge (neutral) (Geschlechtsabhaengig)
- "Fehlerkultur" gerade für Neuzugänge sollten unterstützend sein und nicht demotivierend
- vernünftige und gute Einarbeitung sollte schon gegeben sein
- Kollegen und Vorgesetzte sollten schon Neuzugänge im Team integrieren und nicht "Klein" halten
- Entwicklungsgespraeche und Aufgabenverteilung unter Vorgesetzte und Ma sollten gezielt genutzt werden um Ma zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial aber fehlender Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. Leider hat sich hier in den letzten Jahren einiges geändert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte das Potenzial der Mitarbeiter nutzen und diese mit Arbeit versorgen. 10 Minuten am Tag arbeiten macht nicht glücklich. Außerdem sollte die Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Ludwig durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Ludwig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Ludwig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.