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Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime GmbH Logo

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Pierre KoberHeimleiter

Mehr Zeit für Werte!

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Pierre KoberHeimleiter

Moderner sein. Ohne unsere Stärken zu verlieren.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten und auch Kollegen sind offen für Gespräche. Schwierigkeiten können jederzeit angesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Hand in Hand gearbeitet, über die Jahre sind die Kollegen wie eine zweite Familie geworden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles Miteinander

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, ich kann mir meine Zeit einräumen die ich brauche. Wenn ich mehr Zeit brauche meine Arbeiten zu erledigen, dann bekomme ich sie auch und Kollegen und Vorgesetzte bringen mir im gesunden Maß Vertrauen und Verständnis entgegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation klappt in den meisten Fällen. Ich werde immer informiert. Es gibt die sogenannte bereichsleiterrunde, Protokolle, Teambesprechungen und den self Service. Ich fühle mich verstanden und wertgeschätzt. Äußert man seinen Unmut - ist auch okay.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt funktioniert. Wenn es darauf ankommt halten alle zusammen und da ist es egal welcher Fachbereich zusammen kommt.

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