6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dr. Michael Gorski Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
Dr.
Michael
Gorski
Consulting
GmbH
Monheim am Rhein
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlich und herzlich obwohl wir nicht zusammen gekommen sind. Danke für die schönen Gespräche
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistenz der GF beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber ist sehr wertschätzend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr cooles Team. Sehr wertschätzender Austausch im Team.
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Security Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, ihr seit auf einem super Weg. Leider musste ich aus privaten Gründen meine Bewerbung zurückziehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistenz der GF beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schauen Sie sich Bewerber, an denen Sie echtes Interesse haben, in einem persönlichen Gespräch an und stellen Sie dort Ihre Fragen. Durch das Zusenden Ihres Fragenkatalogs entziehen Sie dem Bewerber unnötig viel Zeit.
Bewerbungsfragen
Ich möchte gerne meine persönliche subjektive Erfahrung teilen: Zunächst war ich erfreut über das Interesse, das das Unternehmen an meiner Bewerbung gezeigt hat. Infolgedessen habe ich die zugesandten Fragen des Unternehmens beantwortet, die meiner Meinung nach sehr persönlich und zeitaufwendig waren. Das Resultat war eine Absage. Aus diesem persönlichen Erlebnis heraus möchte ich anderen Bewerbern empfehlen, die Fragen erst im Bewerbungsgespräch zu klären. Auf diese Weise können sie sich viel Zeit und Mühe sparen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Effektiver und erfrischend persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bleibt bei dem Prozess. Besonders der persönliche Fragebogen bringt einen Bewerber dazu, sich zu reflektieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Michael Gorski Consulting People & Culture
Liebe/r Bewerber/in,
mega, dass dir unser Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung geblieben ist! Wir freuen uns riesig über dein Feedback und besonders darüber, dass der persönliche Fragebogen für dich einen Mehrwert hatte. Uns liegt viel daran, dass sich Bewerber/innen bei uns nicht nur als Teil eines Prozesses fühlen, sondern als Individuen wahrgenommen werden.
Dein Lob gibt uns noch mehr Motivation, genau so weiterzumachen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns das mitzuteilen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Alles Liebe, dein People & Culture Team
Super Bewerbungsprozess mit echten Profis am Werke! ⭐️
Bewerber/inHat sich 2023 als Cyber Security Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist nichts negatives aufgefallen. Einfach Top hier!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Michael Gorski Consulting People & Culture
Liebe/r Bewerber/in,
danke für dein super Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns total, dass du die Professionalität unseres Teams so positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlt.
Dass dir nichts Negatives aufgefallen ist und du den Prozess als top empfunden hast, ist für uns das größte Lob. Schade, dass du dich letztendlich anders entschieden hast, aber wer weiß – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in der Zukunft noch einmal.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg!
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Angenehme Gesprächsatmosphäre und konstruktives Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen