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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Rettler Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Dr. Rettler ist ein inhabergeführtes Münchner Reinigungsunternehmen, gegründet 1982 von Dr. J. Rettler. Seither liegen uns unsere Mitarbeiter am Herzen. Statt unsere Werte in einer Endlos-Liste aufzuzählen kommen wir gleich zum Punkt: Wir wollen langfristige Arbeitsverhältnisse, fördern offene K ...
Wir wollen und müssen die Stärken unseres Betriebs noch deutlicher machen, Wahrnehmung und Anerkennung in der Gesellschaft fördern. Unsere Mitarbeiter sind nicht einfach Putzkräfte - sie sind Hygienemanager mit Verantwortung. Darauf können sie stolz sein. Wir leisten einen erheblichen Beitrag für ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
er wird ständig an der Kommunikationsverbesserung gearbeitet
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sorgen für eine tolle Atmosphäre.
mit Wohlfühlfaktor