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Dr. 
Schär 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nicht alles beim Vorstellungsgespräch glauben, beim Schär gilt: "Hauptsache rein, die Zahlen müssen stimmen!"

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, deswegen bald Kündigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blau vom Himmel erzählen und dann einfach sagen: "tja es ist so, wir haben nie was versprochen!"

Verbesserungsvorschläge

Was hier alles vorgeschlagen und gesprochen wird, sollte man auch machen.

Arbeitsatmosphäre

Unbequem, stressig.

Kommunikation

Wer reden kann, hat den klaren Vorteil!

Kollegenzusammenhalt

Gut das es die Probezeit gibt!

Work-Life-Balance

Absolut nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Wo? Im Produktion?

Gleichberechtigung

Nein beim Schär nicht alle so gleich

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Arbeitsbedingungen

gefallen mir überhaupt nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

also als Anfangslohn wurde mir 2500 brutto versprochen und das bei 3 Schichten ich bin steuerkl 1. Viel Spaß mit dem Geld.

Image

Schär ist berühmt in der Gegend.

Karriere/Weiterbildung

nein würde ich nie machen, nur abzuraten.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Dr. Schär Deutschland GmbH

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast und nicht mit den Konditionen einverstanden warst, die bereits vor Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses bekannt waren.
Aus deinen weiteren Angaben können wir leider keine direkten Erkenntnisse ziehen, die uns eine interne Prüfung der Umstände erlauben.
Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur und ermutigen alle Mitarbeitenden, uns offen und ehrlich mitzuteilen, wenn wir etwas verbessern können. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten: Zum Beispiel die Kontaktaufnahme über direkte Vorgesetzte, die HR-Abteilung (HR-Kontakt@drschaer.com), oder anonym über Beschwerde-Briefkästen an unseren Standorten sowie den Betriebsrat.
Über einen direkten Austausch zu den von dir genannten Punkten auf einem der oben genannten Wege würden wir uns freuen.

Beste Grüße
dein HR-Team von Dr. Schär

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