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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungBefindet sich in der Nähe. In der Verwaltungsebene herrscht Frieden und Zusammenhalt, alle wollen das Gleiche - Erfolg! Nach der Arbeit denkt die ganze Verwaltung über Verbesserungsvorschläge nach, deswegen haben wir einen Obstkorb und gut gepflegte familiäre Verhältnisse in der Firma! Auch über unseren Fitnesslevel wird nachgedacht, die Produktionsgeschwindigkeit hilft uns dabei permanent in Form zu bleiben! Wir nehmen auch diese "Saunaerlebnis" der in Bereich Bäckerei ist, dankend an und versuchen eines Tages einfach nicht zu verdampfen!
Hier kann jeder sagen,was ihn bedrückt.
Wenn man sachlich und ehrlich bleibt.
pünktlich Geld und der Obstkorb und kostenlose Parkplätze, Wasser gib es auch kostenlos,
Zusammenhalt in der Schicht, Schichtleiter versuchen immer zu helfen.
Jetzt kann ich mich leider nicht mehr errinnern.
Nicht ein Briefkasten soll unsere Kommunikation verbessern, sondern ein offener Dialog, wo kein Mitarbeiter Angst haben sollte die Folgen zu tragen, von solchen "offenen" Gesprächen. Wenn es eine andere Firmen-Kultur wäre, würde hier solche Bewertungen gar nicht stehen, wenn man alles offen sagen darf und kann. Also im Theorie wird alles "politisch korrekt" gesagt, in der Praxis stehen die absichtlich hergestellte Hürden, die es nicht zulassen, offen die Meinung zu sagen, sobald es doch passiert, wird darauf hingewiesen, dass - ...
immer mehr in der letzte Zeit, viele erfahrene Arbeitskräfte haben den Arbeitsplatz fluchtartig verlasen, deswegen tragen wir eine Rechnung davon. Man sollte eigene Job machen und den Job von noch jemandem und noch mal da und hier schauen, das es läuft... Also wirklich!! Dei Firma hat gedacht dass die fähige Menschen an den Bäumen wachsen, und jeder will in 3 Schichten arbeiten bei solchen Arbeitsbedienungen, tja ganz böses Erwachen jetzt!
Lohnvorzahlung wird verweigert hier, aufpassen! Man kann hier einen Brief kriegen wo es steht dass du für die Bestimmte Zeit keine Lohnvorzahlung kriegst! Wollen bestimmt so das Geld sparen.
Es sit irgendwie alles hier egal, und manche Schichtleiterin versucht es übers Kniebrechen zu korrigieren, aber an der falschen Stellen.
Die sehen sich eher als eine externe Kaste, die lachen ins Gesicht aber warte mal ab, wenn die Gespräche unter vier Augen starten!
Einfach mal versuchen Vertrauen auszubauen, den Ruf des Unternehmens bei der Mitarbeitern verbessern.
Klimaanlage in der Produktion, Versprechen halten, schichtpläne überarbeiten.
Was hier alles vorgeschlagen und gesprochen wird, sollte man auch machen.
Vorgesetzte besser auswählen und auch mal eine Abmahnung geben
Man sollte die schon längst überfällige Führung austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schär Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ist noch ausbaufähig
In meiner Schicht halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig.
Man hat aber das gefühl das die Teamleiter gegen dich sind.
In der Abteilung ganz ok, man merkt deutlich die schlechte Stimmung, der Zusammenhalt war mal besser
teilweise, kaum Arbeiten im Team,
Kollegen Zusammenhalt ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schär Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Meistens Schichtwechsel ohne freien Tag und 7 Tage durcharbeiten.
Der Schichtplan wird kopiert immer nur einzelne Tage frei, bei Anmerkung und Beschwerde beim Teamleiter wird oft die "wir haben kein Personal" Karte gespielt.
Man kann sich drauf einstellen das man kein Wochenende hat wenn man hier arbeitet.
3-Schicht von Sonntag bis Samstag, Sonntags nicht mehr ist aber optional
Ist durch Wochenende Arbeit nicht besonders gut. Ausbaufaehig
Schichtarbeit. Unregelmäßige Schichten + Wochenende
Bei drei schichten kaum zu denken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn du immer schön eine Meinung mit den Vorgesetzten hast dann wirst du vielleicht der Stellvertreter sobald man eine andere Meinung hat ist man unten durch. Also NEIN man wird dort nichts erreichen
Die Frage Nummer eins: Wie viel Ausbilder hat der Dr Scher im Bereich Produktion? Wie viel Lehrlinge hat Scher letzte 15 Jahre auf dem Markt gebracht, auch aus der Bereich Produktion?
Weiterbildung wird versprochen aber nicht eingehalten wie alle versprechen.
Es wird sich keiner um dich kümmern, so wie ich es gesehen habe.
nein würde ich nie machen, nur abzuraten.
