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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firmenphilosophie und die oft flachen Hierarchien.
Bei Fehlern oft Schuldzuweisungen nach Unten .
gerechtere und angepasste Entlohnung , respektvoller Umgang auf Augenhöhe ,Diskussionen über kleine Veränderungen zulassen.
Qualität und Service überzeugen im Markt
stagnierende Entlohnung bei längerer Betriebszugehörigkeit
oft fehlende Wertschätzung und Respekt
Grundgehalt bei neuen Kollegen oft höher
Immer etwas Neues
Hier kann der Arbeiter alles offen ansprechen.
Die 2 Ausnahmen in der Führung.
Führungskräfte besser überwachen. Und Schulen.
Du ,ist hier der Umgangston
Die Ware ist Top, und Qualität ist bei Dr. Schaer nicht verhandelbar.
Verwaltung, sehr gut. Produktion bekommt ab 2025 13 Monatsgehälter, Schmerzensgeld.
Verbesserungswürdig
Könnte immer besser sein, aber es gibt auch schlechtere.
Top, und das macht Dr. Schaer aus.
Kann ich fest behaupten.
Eigentlich gut, mit Ausnahmen.
Könnte an manchen Stellen besser sein.
Für gleiche Arbeit gleiches Geld.
Wer Spaß an der Arbeit hat, kommt hier nicht mehr weg.
nichts
Eine Hand weißt nicht, was die andere macht.
Wissen alles besser.
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Gutes Arbeitsklima & Hilfsbereite Arbeitskollegen
Die Bezahlung
Bessere Bezahlung & mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung/Förderung
Gute Atmosphäre & man hat spaß am arbeiten
Homeoffice möglich 2 Tage die Woche und man hat 30 Urlaubstage
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber mit Bürokratie und Wartezeit
Unter dem Durchschnitt
Möglichkeit Elektroautos aufzuladen bsp. zeigt, dass das Unternehmen Umweltbewusst agiert
Mein Vorgesetzter sowie Arbeitskollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen
Ab und an monoton aber in Großen ganzen sind die Aufgsbrn interessant
Jetzt kann ich mich leider nicht mehr errinnern.
Nicht ein Briefkasten soll unsere Kommunikation verbessern, sondern ein offener Dialog, wo kein Mitarbeiter Angst haben sollte die Folgen zu tragen, von solchen "offenen" Gesprächen. Wenn es eine andere Firmen-Kultur wäre, würde hier solche Bewertungen gar nicht stehen, wenn man alles offen sagen darf und kann. Also im Theorie wird alles "politisch korrekt" gesagt, in der Praxis stehen die absichtlich hergestellte Hürden, die es nicht zulassen, offen die Meinung zu sagen, sobald es doch passiert, wird darauf hingewiesen, dass - "auf dein Arbeitsplatz 40 Arbeiter warten" - und damit bist du entwertet.
Mehr Verantwortung übernehmen.
Könnte besser sein
Schlecht
Ist ein Fremdwort.
nein würde ich hier nicht machen
Wenig/Sehr wenig
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Die gehen und kommen zu schnell, kann mich daran nicht gewöhnen.
Nein
Die verhalten sich so wie es in der firma erlaubt wird -- untererdisch.
Kommt ins Werk rein im Sommer, schaut was los ist. Im Winter wird das Gleiche sein nur eher kühler, die Klimaanlage wird schon seit Jahrzehnten, versprochen, alles bleibt beim alten.
Muss gelernt werden, außer anonymen Meldewesen.
Nein
Auf mein Arbeitszeugnis warten
immer weniger...
immer mehr in der letzte Zeit, viele erfahrene Arbeitskräfte haben den Arbeitsplatz fluchtartig verlasen, deswegen tragen wir eine Rechnung davon. Man sollte eigene Job machen und den Job von noch jemandem und noch mal da und hier schauen, das es läuft... Also wirklich!! Dei Firma hat gedacht dass die fähige Menschen an den Bäumen wachsen, und jeder will in 3 Schichten arbeiten bei solchen Arbeitsbedienungen, tja ganz böses Erwachen jetzt!
keine
Leidet enorm, chronisch unerbesetzt
genau so schlecht wie die Bezahlung
Bei drei schichten kaum zu denken
hier nicht
nicht gut
Müll trennen richtig!
Sehr schlecht
Sehr schlechte, du bist für deine Arbeit und für die Arbeit von jemandem zuständig.
Kindergarten
na ja
keine
Vorgesetzte besser auswählen und auch mal eine Abmahnung geben
Viele Anlagen sind kaputt und es wird nichts richtig fertig gemacht
Man hat einen schlechten Ruf
Schichtplan wird ständig geändert ohne was zu sagen
Weiterbildung wird versprochen aber nicht eingehalten wie alle versprechen.
Gehalt könnt besser sein für Schicht
Kollegen Zusammenhalt ist gut
Vorgesetzter weiß alles besser und will alles selber machen. Schimpft im Rücken auf uns und andere.
Nur im Befehlston und ohne richtige Informationen
pünktlich Geld und der Obstkorb und kostenlose Parkplätze, Wasser gib es auch kostenlos,
Einfach mal versuchen Vertrauen auszubauen, den Ruf des Unternehmens bei der Mitarbeitern verbessern.
Warm, stickig, laut
ich glaub tiefer geht es nicht mehr
3-Schicht von Sonntag bis Samstag, Sonntags nicht mehr ist aber optional
Karriere null, Weiterbildung kenne ich vom Erzählen
kommt pünktlich und weit über Durchschnitt
fair trade ist bekannt, aber immernoch eine Bäckerei,
teilweise, kaum Arbeiten im Team,
Wie die jungen Mitarbeiter, lauf oder geht heim,
ganz schweres Thema
laut, warm, stickig,
Meetings gibt es, aber vollkommen uninteresant,
Frauen in der Produkion ja, Führung muss nicht sein,
nein, Fließbandproduktion ohne Herausforderung
Nichts, deswegen bald Kündigung
Blau vom Himmel erzählen und dann einfach sagen: "tja es ist so, wir haben nie was versprochen!"
Was hier alles vorgeschlagen und gesprochen wird, sollte man auch machen.
Unbequem, stressig.
Schär ist berühmt in der Gegend.
Absolut nicht vorhanden.
nein würde ich nie machen, nur abzuraten.
also als Anfangslohn wurde mir 2500 brutto versprochen und das bei 3 Schichten ich bin steuerkl 1. Viel Spaß mit dem Geld.
nicht vorhanden
Gut das es die Probezeit gibt!
schlecht
Sehr schlecht
gefallen mir überhaupt nicht
Wer reden kann, hat den klaren Vorteil!
Nein beim Schär nicht alle so gleich
Wo? Im Produktion?
gar nichts
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Sinnlos
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So verdient kununu Geld.