Dr. 

Schär 

Deutschland 

GmbH

Unternehmenskultur

- Lockere Atmosphäre
- "Du" Ansprache
- Persönliches Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen (in der lokalen Tochtergesellschaft und international)
- Große Bereitschaft zur Unterstützung im Arbeitsalltag

- man sollte sich regelmäßig/ öfter die Zeit nehmen um Erfolge und Meilensteine zu feiern.

- regelmäßige Informationsmeetings zu allen relevanten Themen (unternehmensübergreifend und abteilungsspezifisch)
- Intranet informiert wöchentlich per Mail über Neuigkeiten

- aufgrund des Wachstums der vergangenen Jahre zeigt die Etablierung von internen Kommunikationsprozessen (insbesondere im Projektmanagement) Nachholbedarf auf

- Offene Feedbackkultur
- In meiner Abteilung treffen wir uns zu gemeinsamen Teamevents
- Weihnachtsfeier gilt für mich als Highlight des Jahres

- Flexibilität wird geboten
- Bis zu 2x pro Woche Remote working möglich
- Kernarbeitszeit ist definiert und bietet guten Kompromiss

- Remote-Modell sollt etwas flexibler gestaltet werden. Der Standort des Unternehmens ist relativ ländlich gelegen und schlecht mit dem ÖPNV zu erreichen

- Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, unterstützt mich in allen Belangen, involviert mich bei allen relevanten Entscheidungen und bietet Freiraum eigene Entscheidungen zu treffen
- Ziele werden gemeinsam auf Basis der Unternehmensziele definiert, nachverfolgt und diskutiert
- Persönliche Entwicklungswünsche werden diskutiert und ernst genommen

- Insgesamt sehr positiv zu bewerten; insbesondere die Zielgruppenansprache im Markt für glutenfreie Lebensmittel, die Vielfalt der Aufgaben und das internationale Umfeld

- Die Ausgestaltung der Zusammenarbeit zwischen lokalen und globalen Teams gilt es aufgrund des Wachstums der letzten Jahre zu verbessern