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Dr. 
Schär 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Sehr unwohl hier.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deutschkurse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnvorzahlung wird verweigert hier, aufpassen! Man kann hier einen Brief kriegen wo es steht dass du für die Bestimmte Zeit keine Lohnvorzahlung kriegst! Wollen bestimmt so das Geld sparen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen dringend ausgetauscht werden, besonders Schichtleiter. Viel von denen ferfügen überhaupt nicht über nötige kompetenzen außer die Menschen zu ergärn.

Arbeitsatmosphäre

Egal mit wem du hier redest, alle wollen nur eins - weg.

Kommunikation

Unterschwellig

Kollegenzusammenhalt

War mal viel besser

Work-Life-Balance

Schichtarbeit. Unregelmäßige Schichten + Wochenende

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Rennen, bis der Arzt kommt.

Gleichberechtigung

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Entsprechend schlecht.

Arbeitsbedingungen

Heiß, planlos, hektisch, viele Schichtleiter sind nicht für die Stelle qualifiziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig und für das muss man richtig ackern, nicht arbeiten!

Image

Wer kennt den Sher nicht?

Karriere/Weiterbildung

Nicht in Produktion


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Dr. Schär Deutschland GmbH

Liebe*r Kolleg*in,  

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass du deine Tätigkeit bei uns so negativ bewertest.  

Themen wie Respekt, Fairness und Ehrlichkeit sind für uns von besonderer Wichtigkeit und Kernwerte für unsere tägliche Arbeit. Entsprechende Verhaltensrichtlinien halten wir auch in unserem Code of Conduct fest, zu dem wir uns als Unternehmen verpflichtet haben (siehe hier auf unserer Website: https://www.drschaer.com/sites/default/files/2024-01/Unser%20Versprechen_Drschaer_0.pdf). Dementsprechend ernst nehmen wir deine mit uns geteilte Erfahrung mit Vorgesetzten. Wir schulen alle unsere Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung, um sicherzustellen, dass sie für ihre Aufgaben geeignet und befähigt sind, und arbeiten kontinuierlich daran, unser Trainingsangebot in diesem Bereich weiterzuentwickeln.   

Bei Verstößen gegen unsere Richtlinien und Werte gibt es verschiedene Möglichkeiten, dies zu melden: z. B. über die HR-Abteilung (HR-Kontakt@drschaer.com) oder anonym über Beschwerde-Briefkästen an unseren Standorten sowie über den Betriebsrat. Dazu ermutigen wir alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position. Nur so können wir Fehler erkennen, diese zukünftig vermeiden und uns weiterentwickeln. Das gilt auch für die weiteren Aspekte, die du in deiner Bewertung kritisierst.  

Auf einen Punkt möchten wir direkt eingehen: Wir halten uns grundsätzlich an die gesetzlichen Bestimmungen bzgl. der Lohnfortzahlungen. 

Wenn du es noch nicht getan hast, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme über eine der oben genannten Kontaktmöglichkeiten, sodass wir die Situation prüfen und gemeinsam Lösungen finden können.  

Beste Grüße 
dein HR-Team von Dr. Schär 

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