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Dr. 
Schär 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Seit mehreren Jahren immer das Gleiche und wird immer schlimmer!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Befindet sich in der Nähe. In der Verwaltungsebene herrscht Frieden und Zusammenhalt, alle wollen das Gleiche - Erfolg! Nach der Arbeit denkt die ganze Verwaltung über Verbesserungsvorschläge nach, deswegen haben wir einen Obstkorb und gut gepflegte familiäre Verhältnisse in der Firma! Auch über unseren Fitnesslevel wird nachgedacht, die Produktionsgeschwindigkeit hilft uns dabei permanent in Form zu bleiben! Wir nehmen auch diese "Saunaerlebnis" der in Bereich Bäckerei ist, dankend an und versuchen eines Tages einfach nicht zu verdampfen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Experimente. Einem Trend folgen, den man nicht selbst versteht. Die Vermutungen in Kenntnisse kleiden.

Verbesserungsvorschläge

Lieber Arbeitgeber, sehr geehrte Betriebsrat, die Firma ist das, was ihr daraus macht, ich glaube an euch, ihr könnt das viel besser! Stellenverteilung sollte an die dafür kompetente Personen vergeben werden, nicht die "Ja-Sager-Team" gründen und pflegen! Betriebsrat sollte mehr "Kontra-s" liefern und nicht liebäugeln mit den Chefs, von eurer Arbeit hängt sehr viel ab, aber ihr wollt den Stress weichen und die leichteren Wege nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr schlechte, die Verwaltung versucht dagegen zusteuern, mit positiven Sprüchen und Sätzen.

Kommunikation

Hier wird nur das kommuniziert was eben läuft und klappt, was eben nicht läuft, wird auf eine Art Wiederholungsansage gestellt, und fertig.

Kollegenzusammenhalt

Die Denunzierung wird hier heimlich gelebt, nicht laut, damit du nicht weißt von wo es gekommen ist.

Work-Life-Balance

Seit Jahren das Thema, aber eine richtige Entscheidung wurde noch nie getroffen. Also: arbeiten, arbeiten, arbeiten, gelebt wird am Friedhof!

Vorgesetztenverhalten

Jaa das ist so eine Sache, manche können es, manche wissen es einfach nicht, es fehlte halt an der Ausbildung.

Interessante Aufgaben

Mehrere: "einfach arbeiten", dann gibt es - "sehr schnell arbeiten" damit man wenn man fertig ist, noch mehr arbeitet und die Aufgaben von allen übernimmt die nicht hinterherkommen. Ist doch was, oder?!

Gleichberechtigung

ja, die in drei Stufen aufgestellt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

die geht man um....

Arbeitsbedingungen

Ja wirklich schön, wie in einer Sauna, bei 50 Grad, feucht, alle Fenster zu, Ammoniakgestank, der dir die Augen zersetzt und dazu erledigt man schwere körperliche Arbeit, ganz toll! Drei Schichten, auch Wochenende. Manchmal kommt es mir vor, als ob ich hier wohne und nie das Werk verlasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir weniger hier bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach vielleicht 10-15 Jahren wird man hier was erreichen können, aber nicht früher.

Image

In meinen Freundeskreis werde ich immer bemitleidet, weil ich hier arbeite!

Karriere/Weiterbildung

Die Frage Nummer eins: Wie viel Ausbilder hat der Dr Scher im Bereich Produktion? Wie viel Lehrlinge hat Scher letzte 15 Jahre auf dem Markt gebracht, auch aus der Bereich Produktion?

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Dr. Schär Deutschland GmbH

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast, die wir sehr ernst nehmen. Es tut uns leid, dass du die Arbeit bei uns in allen Kategorien so negativ bewertest.

Auf die Punkte Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre möchten wir gerne direkt eingehen: Wir investieren laufend in moderne technische Anlagen und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Das dies insbesondere in der Produktion, in der Schichtarbeit die branchenübliche Regel ist, eine Herausforderung für Mitarbeitende darstellt, ist uns bewusst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.

So konnten wir beispielsweise die Wochenendarbeitszeiten an unserem Standort Ebsdorfergrund mit der Installation einer sechsten Backlinie effektiv reduzieren und haben eine globale Arbeitsgruppe aufgestellt, die sich dem Thema Work-Life-Balance bereichsübergreifend widmet und an weiteren Verbesserungen arbeitet.

Insgesamt ist ein positives Arbeitsklima, in dem jede*r motiviert ist, das Beste zu geben, für uns Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg. Damit wir dies gewährleisten können, ermutigen wir alle Mitarbeitenden, uns mitzuteilen, wenn wir etwas verbessern können. Gerne würden wir auch mit dir in den Dialog gehen, um die genauen Hintergründe für deine Bewertung besser verstehen zu können und freuen uns über eine Kontaktaufnahme (HR-Kontakt@drschaer.com).

Beste Grüße
dein HR-Team von Dr. Schär

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