Let's make work better.

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    Dr. 
    Schär 
    Deutschland 
    GmbH
    Bewertung

    Als Studentenjob oder für die Leiharbeiter ist hier sehr stressig.

    1,0
    Nicht empfohlen
    Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Mitfahrangelegenheiten

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Es sit irgendwie alles hier egal, und manche Schichtleiterin versucht es übers Kniebrechen zu korrigieren, aber an der falschen Stellen.

    Verbesserungsvorschläge

    Wirklich für uns sein und nicht so als ob.

    Arbeitsatmosphäre

    Sehr kaltes Umgang, voll mit "soll" und "mach" ohne Bitte!

    Kommunikation

    Nonverbal, manchmal mit Augen!

    Kollegenzusammenhalt

    Manche denunzieren immer gern, aber von denen wird ihr hier namentlich gewarnt.

    Work-Life-Balance

    Ist ja Schichtarbeit.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Schichtleiter um so kleiner, um so giftiger. Mit einer Tonlage, der seinesgleichen sucht! Vor allem deren Kompetenz wird von vielen einfach hinter deren Rücken ausgelacht, zurecht.

    Interessante Aufgaben

    Verpacken halt und die 1000 Tonnen entsorgen.

    Gleichberechtigung

    Womöglich

    Umgang mit älteren Kollegen

    Die werden hier auch dressiert

    Arbeitsbedingungen

    Hektik, Planlosigkeit

    Gehalt/Sozialleistungen

    Mindestlohn

    Image

    Man hat schon über den Schär vieles gehört

    Karriere/Weiterbildung

    Es wird sich keiner um dich kümmern, so wie ich es gesehen habe.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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    Arbeitgeber-Kommentar

    P&O-Team Dr. Schär Deutschland GmbH

    Liebe*r Kolleg*in,

    Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass du die Arbeit bei uns so negativ einschätzt, insbesondere das Verhalten und die Kommunikation von Vorgesetzten. Gerne prüfen wir die Situation intern und freuen uns hierfür über eine Kontaktaufnahme (HR-Kontakt@drschaer.com), solltest du diese Möglichkeit noch nicht in Anspruch genommen haben.

    Ein respektvoller und vor allem ehrlicher Umgang miteinander sind für uns von besonderem Wert und wir erwarten ausnahmslos von allen Mitarbeitenden, dass sie entsprechend unserer Grundsätze und Verhaltensrichtlinien handeln. Diese sind in unserem Code of Conduct festgehalten, der u. a. auf unserer Unternehmens-Website einsehbar ist (https://www.drschaer.com/sites/default/files/2024-01/Unser%20Versprechen_Drschaer_0.pdf).

    Um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte für ihre Aufgaben geeignet und befähigt sind, führen wir spezifische Schulungen durch und arbeiten kontinuierlich daran, unser Trainingsangebot weiterzuentwickeln.

    Bei Verstößen gegen unsere Richtlinien sowie übergreifenden Anregungen und Verbesserungsvorschlägen können alle Mitarbeitenden sich an ihre direkten Vorgesetzten, an die HR-Abteilung oder den Betriebsrat wenden. Darüber hinaus gibt es Beschwerde-Briefkästen an unseren Standorten, die auch eine anonyme Kontaktaufnahme ermöglichen.

    Bezüglich deines Kommentars zu Gehalt/Sozialleistungen möchten wir gerne richtigstellen, dass das Einstiegsgehalt deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt.

    Beste Grüße
    dein HR-Team von Dr. Schär

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