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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dir wird von allen Seiten geholfen! Kollegen und Innendienst haben immer ein offenes Ohr und helfen weiter.
Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar. Familienleben ist mit etwas Organisation gut gestaltbar. Sehr eigenverantwortliches Handeln.
Spezialisiert auf Beratung für biometrische Risiken. Wissen sollte möglichst umfassend vorhanden sein.
Fast schon familiär; Arbeiten dort, wo andere Urlaub machen, wird hier gelebt. Rewards und "loben" wird nicht nur bei außergewöhnlichen Arbeitsergebnissen praktiziert. Ein fairer, respekt- und vertrauensvoller Umgang miteinander prägen die Rahmenbedingungen für ein positives Arbeitsklima.
Homeoffice mit Präsenzmeetings im Team