13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Mitarbeiterbenefits, ausbaufähige Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Versicherungen sind super.
Arbeitsprogramm gut aufgebaut, leicht zu bedienen, IT-Management gut.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen der 40 Stunden Woche, Kernarbeitszeit Freitags auf bis 13 Uhr verringern.
Mehr Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld sollte angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal hat man das Gefühl man ist der "kleine Fisch im großen Teich".
Image
Manchmal meckern auf hohem Niveua.
Work-Life-Balance
Im Saisongeschäft (Hauptzeit im Herbst) fallen oft Überstunden an, diese können später wieder abgebaut werden. Arbeitszeiten in Ordnung (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit Montag bis Freitag 9 Uhr bis 15 Uhr). -> 40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Einige Weiterbildungen (Versicherungsfachmann, Betriebswirt, etc.) werden zu 100% vom AG übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungsbasis und recht gut, leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Krankenversicherung (bis zu 600€ Leistung für Brille, Zahnreinigung, etc. im Jahr), Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge, Spendit Karte (Kreditkarte mit 40€ monatlich vom AG)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Punkte dagegen, aber auch keine Arrangements zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
In stressigeren Wochen oft kein Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine negativen Punkte bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat man das Gefühl in seinen Anliegen nicht ernst genommen zu werden (bspw. zu viel zu tun), alles in allem aber offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort, kostenloser Kaffee, gut ausgestatteter (Homeoffice-) Arbeitsplatz.
Kommunikation
Meistens offene Kommunikation über Zukäufe/Änderungen.
Gleichberechtigung
Bisher keine negativen Punkte bemerkt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Kunden und Aufgaben, wird nicht langweilig.
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb geht es um Leistung, das bedeutet auch zu Zeiten außerhalb von 9 to 5. Letzten Endes liegt das aber ja an jedem selbst und dem eigenen Anspruch an seinen Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Wird alles übernommen und bezahlt, ebenso gute interne Schulungen über die eigene Akademie
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber - sehr fair und vielseitiges Aufgabenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe erst vor einigen Monaten angefangen und wurde sehr herzlich von meiner Abteilung aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen wurden umgesetzt, es gibt aber noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen such wo es nur geht um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem transparent. Hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung – wunderschöne Büroräume in ausgezeichneter Lage.
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende, offene und klare Kommunikation, Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug in neue Büroräume hat sich die Atmosphäre deutlich verbessert. Neue Büros etc.. Da macht das Arbeiten Spaß.
Image
Die Firma ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit der flexible Arbeit. Es besteht eine Kernzeit. Überstunden können aufgebaut werden und für Gleitzeittage genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und Leistung zeigt, kann auch Karriere machen. Die eigene Weiterbildungsakademie organisert die Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, wie bAV, bKV etc., sind vorhanden. Das Gehalt ist leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird wird beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen wertschätzend miteinander um. Wie überall rumpelt es auch mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen zu ihren Aussagen. Die Mitarbeiter werden, so weit möglich, in den Entscheidungsfindungsprozeß einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen wird nach der Digitalisierung papierlos gearbeitet. Papier wird nur noch da eingesetzt, wo es nicht anders geht. Die technische Ausstattung ist auf der Höhe der Zeit.
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren klar und transparent über Ergebnisse, Erfolge und auch über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens. An der einen oder anderen Stelle vielleicht manchmal zu transparent.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Die Leistung entscheidet.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
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Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, betriebliche Krankenversicherung, Zusammenhalt im Team, moderne Arbeitsmethoden, Firmenwagen, sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Austausch zwischen Außendienst und Innendienst mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Top Bedingungen, mit modernsten digitalen Medien. Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Image
Mit der Übernahme durch die Helmsauer-Gruppe top
Work-Life-Balance
Gesunde Leistungskultur, mit hohen fachlichen Anforderungen und klaren Zielvorgaben, aber mit einer sehr guten Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie mit sehr guten internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle externe Fortbildungen werden komplett vom Unternehmen übernommen. Produktive Meetingstruktur, mit sehr gutem fachlichem Austausch und Input von externen Referenten
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett Digital. Möglichst papierlos
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenspiel im Team ist klasse. Sehr gute gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied, sehr hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden stets eingehalten, immer ein offenes Ohr. Klare und faire, v.a. mit entsprechendem Fleiß erreichbare Zielvorgaben
Arbeitsbedingungen
Noch im alten Gebäude, aber mit modernen und agilen Methoden. Intelligente Mischung zwischen persönlicher Kundenberatung und digitaler Welt. Umzug im Sommer in eine neues, modernes Bürogebäude.
Kommunikation
Transparente und regelmäßige Kommunikation über die Entwicklung von unserem Unternehmen. Regelmäßige Meetings, mit der Möglichkeit sehr offen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Einfach klasse
Interessante Aufgaben
Sehr gute Zugänge zu interessanten Kunden-Zielgruppen über die Kooperationen mit den Fachverbänden. Persönliche, qualifizierte Kunden-Beratung steht im Unternehmen an erster Stelle.
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Top Arbeitgeber in Minden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was hier jetzt noch zu bemängeln wäre, wird nach dem Umzug in das neue Gebäude behoben sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird auf jeden Fall gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sind super!
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit jedem gut aus. Aber das liegt ja auch ein Bisschen an jedem selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie die jüngeren Kollegen. Da gibt es keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann sich jederzeit an sie wenden. Gibt es Probleme, werden diese gemeinschaftlich aus der Welt geschafft.
Kommunikation
Man wird regelmäßig in Meetings und per E-Mail informiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Ich gehe gerne zur Arbeit und das ist für mich das Wichtigste.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufbruch in die digitale Welt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir haben eine gleitende Arbeitszeit, wodurch man seinen Tag schon gut planen kann (für den Innendienst gesprochen). Aufgebaute Überstunden können natürlich abgefeiert werden. In den für die Branche typischerweise hektischen Wochen kann es mit Urlaub schon mal schwierig werden, aber das ist jedem bewusst und m. E. völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, wird auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden viele Sozialleistungen eingeführt, die definitiv über den Standard hinausgehen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht, aber jeder Mensch ist verschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Die gesamte Firmengruppe geht äußerst familiär mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen um, auch wenn es mal privat Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Derzeit leider noch ein altes Gebäude, aber im Laufe des Jahres erfolgt ein Umzug in ein ganz neues Bürogebäude
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Außendiensttagungen und auch zweimal im Jahr Infoveranstaltungen für den Innendienst, bei denen Neuigkeiten berichtet werden und man auch seine Meinung sagen kann. In Abteilungsbesprechungen ist dies natürlich immer möglich. Alle Mitarbeiter müssen aber auch nicht immer alles wissen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Durch viele Umstrukturierungen in der letzten Zeit ergibt sich eine enorme Aufgabenvielfalt. Es wird viel auf Digitalisierung gesetzt, wodurch sich die Prozesse natürlich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Starke Arbeitsbelastung bei schlechter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz und gute Arbeit wird nicht ausreichend wertgeschätzt. Unter anderem deswegen kam es zu einer Kündigungswelle ausgehend von Arbeitnehmern. Besonders im Innendienst ist die Arbeitsintensität angestiegen bei niedriger Bezahlung.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hin und wieder angenommen, viele auch schnell abgelehnt. Die Gunst zum Vorgesetzten und nicht die Fähigkeiten entscheiden darüber.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen können gut miteinander. Doch die Kündigungsdrohungen, welche Vorgesetzte an alle Mitarbeiter schicken, sollten weiterhin bestimmte Fehler gemacht werden, zerstören das Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Siehe hierzu auch die anderen Punkte. In Arbeitszeugnissen fällt die Bewertung auch mal schlecht aus.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind für diese Anzahl an Mitarbeiter nicht ausgelegt. Es wurde nicht ausreichend in Klimaanlagen investiert.
Kommunikation
Es wird viel über einzelne Mitarbeiter in Meetings geredet, wenig mit diesen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Die Firma befindet sich nach wie vor in einem Transformationsprozess - Dieser verläuft sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Turnover zu einem erfolgreichen Unternehmen ist bereits geschafft aber noch nicht ganz abgeschlossen. Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das derzeitige Bürogebäude und Mitarbeiter, die sich allem Neuem generell negativ gegenübertreten (liegt aber meist in der menschlichen Instinkten)
Verbesserungsvorschläge
Das Change Management offener kommunizieren, da dies ALLEN Chancen eröffnet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Ein paar Abteilungen sind immer noch stark im Transformationsprozess, welcher Herausforderungen mit sich bringt. Jeder reagiert auf so etwas anders. Ich stand dem ganzen positiv gegenüber und habe es als Chance wahrgenommen etwas mit verändern zu können -andere wollen so weiterarbeiten wie vor 20 Jahren, was nicht mehr ganz zeitgemäß ist.
Image
Sponsor der GWD Minden :-)
aber auch von Kunden sehr gut wahrgenommen
Work-Life-Balance
Kommt auf die "Jahresphase" an
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt, wenn es zum Unternehmenserfolg bzw. -strategie beiträgt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Habe nichts schlechtes erlebt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer die Türe offen
Arbeitsbedingungen
Das derzeitige Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Es steht bald ein Umzug in einen Neubau an
Kommunikation
Zu viel E-Mail Kommunikation. Allerdings werden gerade die neue Kommunikationstechnologien eingeführt
Interessante Aufgaben
Durch die Transformation kommen immer super Aufgaben hinzu, wenn man sich einbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich in einem Transformationsprozeß auf Grund eines Eigentümerwechsels. Deshalb ist die Atmosphäre den Umständen entsprechend. Insgesamt kann sie aber als gut bezeichnet werden.
Image
Das Image ist im regionalen Einzugsbereich ok. Es gibt aktuell Maßnahmen, um dieses zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wegen der Umstrukturierung steht aktuell "work" vor "life". Besserung ist in Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind derzeit noch verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Mitarbeitern ist gut und geht teilweise sogar darüber hinaus. Viele bringen sich über die Maßen ein und sind bereit auch zusätzliche Aufgaben oder Mehrarbeit zu übernehmen, um den Transformationsprozeß zum Erfolg zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür des Chefs steht immer offen. Die Kommunikation ist offen, klar und mit einem transparenten Wertegerüst (z.B. Loyalität, Flexibilität, Leistungsbereitschaft) unterlegt. Eine flache Hierarchie ermöglicht es jederzeit mit direkten Vorgesetzten zu sprechen. Der Zugang zum Eigentümer ist jederzeit möglich. Entscheidungen werden, sofern möglich, transparent dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind branchenüblich. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Die Büroausstattung ist nicht mehr auf der Höhe der Zeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist der Situation angemessen. Die Mitarbeiter werden anlaßbezogen über Veränderungen und Entwicklungen informiert. Sie wird allerdings öfters durch Personen beeinflusst bzw. gestört, die nicht unmittelbar mit dem Problem oder der Aufgabe zu tun haben (Stichwort: Flurfunk).
Gehalt/Sozialleistungen
AN-Modelle zur betrieblichen Altersversorgung und Krankenversicherung sind ebenso vorhanden wie ein corporate benefits-Programm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt entspricht der Branche. Im Rahmen des aktuellen Veränderungsprozesses ergeben sich aber immer wieder neue Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Schmidt & Erdsiek durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dr. Schmidt & Erdsiek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Schmidt & Erdsiek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.