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Dr. 
Schmitz-Hüser 
WWS 
GmbH 
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Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Aachen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Schmitz-Hüser WWS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Schmitz-Hüser WWS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Schmitz-Hüser WWS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eins sehr kollegiales Mitarbeiterteam sorgt mit der Geschäftsführung für eine tolle Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist für den Berufszweig eine sehr wichtiges Standbein. Aus diesem Grund wird sehr viel wehrt auf Kommunikation und Meinungsaustausch gelegt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sellten ein Unternehmen erlebt, wo die Kollegen und Kolleginnen so ein starkes Tembilding haben.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei dem heutigem Fachkräftemangel
ist es für viele Unternehmen eine Herausforderung die jeweiligen Dienstleistung zeitnah fertigzustellen.
Insbesondere im Bereich Steuerrecht
ist stets ein enormer Zeitdruck. Aus diesem Grund wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Gleitzeit, diverse Betriebsausflüge, Homeoffice ..... sorgen für einen Ausgleich der täglichen Herausforderung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Insbesondere die Geschäftsleitung sorgt für ein angenehmes Arbeiten.
Es wird stets auf Augenhöhe gearbeitet.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eine Vielfallt von Branchen in der Mandantenschaft sorgt für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.

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