Tolle Produkte, tolle Kollegen, tolle Geschäftsführung und auch tolle Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits unter den vorgenannten Punkte beschrieben: ich fühle mich sehr wohl und kann DR. SCHNELL nur jedem als interessanten Arbeitergeber empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mit Blick auf meine Schwierigkeit mit meiner Vorgesetzten würde ich dem Unternehmen raten sehr konkret hinzuschauen, wer Führungsaufgaben übernimmt. Hier vielleicht auch mehr Weiterbildung / Coaching / Mentoring anbieten und auch einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne bei DR. SCHNELL, denn ich finde, dass wir untereinander einen sehr wertschätzenden und unterstützenden Umgang miteinander haben. Sicherlich kommt man mit manchen Menschen weniger und mit anderen besser zurecht (wo ist das nicht so?). Aber der Arbeitgeber unternimmt m.E. viel, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Das beginnt bei einer super technischen Ausstattung (iPhone, Microsoft Surface, SKODA-Dienstwagen), geht über eine sehr strukturierte Grundlagenausbildung und endet bei einem sympathischen Speisenangebot am Betriebskiosk und der Kantine und betrieblicher Altersvorsorge. Mit Mystery Coffee gibt es ein Format, bei dem man Kollegen aus ganz anderen Abteilungen (und Standorten) kennen lernen kann - natürlich während der Dienstzeit und so auch gewünscht.
Kommunikation
DR. SCHNELL befindet sich in einer Transformation von einem mittelständischen Unternehmen hin zu einem Konzern. Daher finde ich es verständlich, dass die Kommunikation manchmal (noch) nicht so gelingt. Organisatorisch gibt es gerade viel Wandel. Technisch ist aber auch hier wieder alles vorhanden: ein exzellenter IT-Support, der sofort hilft. Es finden regelmäßig Townhalls mit der Geschäftsführung statt (und man kann und darf und soll als Mitarbeiter hier auch auf die GF zugehen).
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher in keinem Unternehmen gearbeitet, in dem der Teamgedanke so ausgeprägt war. Absprachen, die ich mit Kollegen hatte, wurden zu 100% eingehalten. Wir bieten uns gegenseitig Hilfe an und unterstützen uns.
Work-Life-Balance
Schwer zu bewerten: ich arbeite (gerade) sehr viel - aber weil mir die Arbeit viel Spaß macht und ich Freiheiten bekomme und man mir vertraut. Dass ich hier ein gutes Gleichgewicht hinbekomme, ist letztlich meine Aufgabe als meine eigene "Führungskraft". Es gab kurzeitig Irritationen mit meiner Vorgesetzten, da sie sie komische Vorstellungen von Dienstreiseabwicklung und Reisezeiten hatte. Mittlerweile gehört sie aber auch der Vergangenheit an und ist sicherlich nicht repräsentativ für andere Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte diesen Punkt vor ein paar Wochen noch sehr negativ bewertet. Mittlerweile wurden aber durch die GF Strukturen verändert und sehr dreiste und leider auch unfähige und sehr auf Ihren eigenen Vorteil ausgerichtete Vorgesetzte wurden entlassen.
Interessante Aufgaben
Absolut! Ich habe jeden Tag mit neuen Aufgaben zu tun. Das reicht von tatsächlichen Fragestellungen aus der Reinigung und Desinfektion über Sensorentechnik zur automatischen Kühltemperaturerfassung bis hin zur Ausgestaltung von Kooperationsverträgen. Jeder Tag ist anders.
Gleichberechtigung
Als weißer Mann mittleren Alters tue ich mir bei der Bewertung schwer - aber ich habe bei DR.SCHNELL mittlerweile so unterschiedliche Menschen kennengelernt, dass ich denke, die Gleichberechtigung trotz unterschiedlichem Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, etc. ist gegeben. Ich bin seit 1,5 Jahren im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 43 Jahre alt und würde mich als mittelalten Kollegen bezeichnen. Ich habe respektvollen und guten Kontakt mit jüngeren und älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Bestens ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, Dockingstations mit Doppelbildmonitor), toller IT-Support, tolles Fuhrparkmanagement, Vertrauensarbeitszeit, guter Umgang untereinander. Lohn jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% und das macht DR.SCHNELL auch aus. Wir haben hervorragende Produkte und sind permanent damit beschäftigt unseren Einfluss als chemische Industrie auf die Umwelt zu minimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Sicherstellung der Aufnahme in die Berufsunfähigsversicherung.