76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Leider immer mehr Schein statt Sein
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich auch an die Geschäftsführung wenden. Die Ausstattung mit Handy und Laptop ist toll. Der IT-Support genial.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte aufgehört werden, Sonderlocken für Leute zu stricken, nur weil diese seit Jahren im Unternehmen sind. Abteilungen, die über lange Zeit Verlust generieren, sollten schneller aufgelöst werden. Man sollte sich auf das konzentrieren, was man kann: Chemie. Das Unternehmen ist - trotz Mittelstandsgröße - sehr wenig agil. Der Name SCHNELL passt im Hinblick auf die Findung von Entscheidungen oftmals nicht wirklich. Je mehr ich mich mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftige, desto weniger überzeugt mich das Unternehmen. Es wird wild durch die Gegend geflogen, anstatt so viele Mitarbeiter mit Firmenwägen auszustatten, wäre ein Carpool überzeugender.
Arbeitsatmosphäre
Es geht leider immer mehr ein "Wir" verloren und Abteilungen fangen an in ein Chaos von Schnittstellendefinitionen verloren zu gehen.
Gleichberechtigung
Leider jetzt zum zweiten Mal mitbekommen, dass man selbst im 21. Jahrhundert noch Probleme mit homosexuellen Kollegen hat.
Das Unternehmen versucht, sich weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu gehen
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Tür Politik. Man kann wirklich mit dem Geschäftsführer reden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen. Strategie
Arbeitsatmosphäre
angenehm.
Image
Zu branchespezifisch. Außerhalb kennt niemand Dr. Schnell.
Work-Life-Balance
Ich gebe nur 4 von 5 Sternen, weil die mobile Arbeit noch begrenzt ist. Ich verstehe, dass manche Mitarbeiter aus bestimmten Abteilungen öfter ins Büro gehen müssen, aber es gibt keinen Grund für die aktuellen Regelungen. Um einen guten Kontakt und eine gute Kommunikation zu haben, benötigt man nicht unbedingt körperliche Nähe.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung war bis jetzt in Ordnung. Die Karriere hängt davon ab, ob deine Interessen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ist das Gehalt gut, aber die Sozialleistungen könnten auf jeden Fall besser sein. Hier sind die Angebote sehr reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, tut Dr. Schnell schon vieles im Bereich Umweltschutz. Manchmal wird jedoch weniger gemacht, weil die Kunden denken, dass die Produkte nicht so gut oder teuer sind (was meistens nicht stimmt). Andere Umweltmaßnahmen sind mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit alten Kollegen ist ein Muss, da die Mehrheit seit 15 bis 20 Jahren in der Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist super! Die anderen, die ich kenne, sind auch gut.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist meistens in Ordnung. Leider gibt es keine Kantine mehr. Kaffee muss man selbst bezahlen, aber die Mitarbeiter von Dr. Schnell erhalten einen Rabatt.
Kommunikation
manchmal besser, manchmal könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Soweit ich gesehen habe, sind alle gleich. Allein die PR- und Empfangskollegen tragen zu einem wirklich guten Image bei.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, aber es wird viel geredet und wenig gemacht, weil niemand entscheidet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang im ganzen Unternehmen miteinander
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr guter Arbeitgeber! Trotz vieler Neuerungen und Änderungen fühlt man sich abgeholt und unterstützt.
Work-Life-Balance
Hat sich sehr verbessert. Inzwischen haben wir die Möglichkeit bis zu 3 Tage in der Woche ins Homeoffice zu gehen. Dadurch kann man Familie und Beruf viel besser kombinieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben die Nachhaltigkeit
Karriere/Weiterbildung
Hat sich in den letzten Jahren gesteigert und ich freue mich immer, wenn wir die Möglichkeit bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Nach vielenJahren in der Firma freue ich mich immer von meinen Kollegen zu hören, sie zu sehen und mit ihnen zusammen zu arbeiten! Ist immer ein Hand in Hand arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und immer auf Augenhöhe mit klarer und regelmäßiger Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze!
Kommunikation
Ein Thema an welchem in den letzten Jahren stark gearbeitet wurde und immer besser geworden ist.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Herausforderungen auf uns zu und damit bleibt der Job immer interessant!
Mehr Schein als Sein, Fehlerpolitik ist grauenhaft
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schnell GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten, bei Teams Terminen mit Anwesenden werden öfter auf Personen oder Vorgängen die Fehler beinhalten abfällige Gesten getätigt oder Bemerkungen gemacht, dass sehen einige Leute so, sprechen es aber nicht direkt an weil es ihnen „egal“ ist.“
Die Fluktuation sieht man eindeutig, Abteilungsleiter von Marketing und Order und Logistic suchen das Weite, sowie auch täglich anderes Personal.
Abteilungen werden aufgelöst, nachdem erst Personal gesucht und eingestellt wurde. Sieht man hier in ein paar Bewertungen unter meiner nochmal ausführlich geschrieben von Betroffenen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, jeder macht Fehler und nur weil man der Innendienst ist, sollten die Fehler nicht doppelt so schwer wiegen wie ein schlampiger arbeitender Außendienst der Tag für Tag nur unzureichende eingereichte Vorgänge zur Verfügung stellt !
Fehlerpolitik ist bei DTS grauenhaft, man hat einen Rechtschreibfehler in einer Email ? Kannst dich drauf verlassen dass du per Teams von Leuten direkt darauf hingewiesen wirst, bloß keine Fehler machen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Zu viert in einem Büro, wenig natürliches Licht und mit Trennwänden ist das Büro aufgeteilt durch die man die Kollegen gegenüber nicht sehen kann, Büro wirkt dadurch nochmal dunkler.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office, jedoch nur 2 Tage die Woche, am liebsten soll man jeden Tags ins Büro kommen, nicht auf der Höhe der Zeit !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein CO2 Rechner ins Leben gerufen, der später wieder abgeschaltet wurde weil es nur Probleme gab, auch mit der Presse und der direkten Konkurrenz.
Vieles wird noch ausgedruckt weil es unterschrieben werden muss, das kann man besser lösen.
Kollegenzusammenhalt
Stark unterschiedlich, insgesamt ist es in Ordnung jedoch total nach Sympathie ! Manche Kollegen werden eher „ausgegrenzt“ und nicht ins Team integriert vor allem in einer Sparte des Innendienstes.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß von sehr vielen Leuten aus dem Innendienst die von der Abteilungsleiterin nicht angetan sind, sind auch ein paar Leute gegangen oder sie schauen sich aktuell und täglich nach was neuem um.
In Gesprächen zwischen den Kollegen hört man eindeutige heraus, dass sie froh sind wenn sie keinen direkten Kontakt zu ihr haben.
Davon gibt es nicht nur ein oder zwei Leute …
Gehalt/Sozialleistungen
Im Nachhinein ist das Gehalt eher Mittelmaß, wenn man sich aktiv bewirbt und umschaut merkt man schnell dass man eher „befriedigend“ bezahlt wird für die Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in Ordnung, allerdings oft und viel stupide arbeiten, es gibt einen externen Druckshop den man täglich dazu benötigt Pläne an die Kunden für den Außendienst zu verschicken.
Anstatt eine Möglichkeit zu finden diese Arbeiten einfacher zu gestalten, und den Außendienst selber einen Kanal dafür schafft, wird es stupide weiter abgearbeitet.
Außendienst hat keinen Zugriff auf das System weshalb oft sinnlose Arbeiten am Innendienst hängen bleiben, von Präsentationen über kleine Änderungen in sogenannten Reinigungsplänen sowie einfach Preislisten zu versenden die keinesfalls unbekannt sind für den Außendienst.
Man ist in einer Telefon Hotline, 90% der Anrufe betreffen die eigene Abteilung nicht, und trotzdem ist man in dieser Hotline … da fragt man sich schon … hat teilweise ein call center Weiterleitungsfeeling
Ein ganz toller Arbeitgeber! Man hat hier alles was man braucht zum Arbeiten und Wohlfühlen. Das Unternehmen wächst und im Zuge dessen gibt es viele Veränderungen, aber ich habe sie immer als positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Spitze! Ich habe in meiner Zeit bei DR.SCHNELL eine Familie gegründet und hatte wirklich niemals auch nur einen Moment das Gefühl, dass ich nicht mehr gebraucht werde. Man kann Beruf und Familie sehr gut unter einen Hut bringen. Absolut topp!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiterbilden und auch nach oben aufsteigen. Das liegt immer auch bei jedem selbst.
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr gut! Klar gibt es auch mal Zeiten, in denen es nicht so geschmeidig läuft, aber wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen. Kommt vielleicht auch immer darauf an, wie man in den Wald hineinruft…
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir einwandfrei! Klare Kommunikation und Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Mobiles Arbeiten ist erlaubt und auch dafür bekommt man die nötige Ausstattung. Klimaanlagen in allen Büros.
Kommunikation
Ich kann das nur positiv bewerten. In unserer Abteilung gab es regelmäßig Meetings mit allen Infos und die Geschäftsführung informiert ebenfalls regelmäßig über Veränderungen und Neuigkeiten.
Gleichberechtigung
Der Vertrieb ist schon eher von männlichen Kollegen geprägt. Aber ich persönlich habe mich in der Verwaltung nie benachteiligt gefühlt und habe es auch bei anderen Kolleg:innen nicht mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Das kommt sicherlich auch auf die Abteilung an und ob man sich mitteilt, wenn man eine Veränderung möchte. Grundsätzlich stehen einem alle Möglichkeiten offen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialität wird gefördert. - es werden Lösungen konstruktiv gesucht wenn etwas nicht passt. - guter Umgang
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich der Einführungstage (Technik) in München fehlen wesentliche Schulungen. - es wurde kein Dosiergerät im Detail angeschaut. Funktion, Montage, Stärken-Schwächen der Anlage, IBN und Programmierung im Detail sowie ist die nötige Software auf dem Rechner. - sind Zugangscode etc. bekannt. - was sollte als Ersatzmaterial mitgeführt werde
Leider ist die Schulung sehr auf den Fachberater und die Produkte bezogen und nicht auf die zu verwendende Technik. Mehr Praxis weniger Theorie wäre wünschenwert.
Arbeitsatmosphäre
Da ich mein Umfeld selber schaffe (Aussendienst) ist es sehr abwechslungsreich. Die Strukturen sind mir noch nicht immer klar.
Work-Life-Balance
passt soweit
Kollegenzusammenhalt
kann ich noch zu wenig beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Fragen werde ich unterstützt.
Kommunikation
Wäre froh, wenn ich etwas mehr abgeholt werden würde.
Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DR.SCHNELL durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 66% der Bewertenden würden DR.SCHNELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DR.SCHNELL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.