Nicht so familiärer und kollegialer Umgang, wie angepriesen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Massageangebot alle paar Wochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewünschtes Festhalten bzw Rückkehr zu alten Methoden, Stichwort Home Office. Am liebsten sollen alle wieder 5 Tage im Büro arbeiten. Nicht mehr zeitgemäß im Jahr 2024. Aktuelle Lösung ist gut doch gut so.
Priorisierung liegt vollkommen auf dem Vertrieb und wenig wird hinterfragt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich stark überlegen, Unternehmensziele einzuführen und alle Abteilungen per Provision/Belohnung an diesen zu beteiligen. Die Unzufriedenheit über die "Hoheit des Vertriebs" wächst intern.
Mehr Mitarbeiter Benefits wären gut, wie z.B. Wellpass, Urban Sports Club, etc.
Kommunikation
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt, teilweise recht kurzfristig.
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub über Weihnachten ist Pflicht, obwohl nicht im Arbeitsvertrag dokumentiert. Im Jahr 2024 macht dieser Betriebsurlaub über 10% des Jahresurlaubs aus.
Interessante Aufgaben
Durch kurzfristige und immer "sehr eilige" Projekte kommen langfristige und strategische Aufgaben viel zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Wie oft sollen noch die Rauchmelder falschen Alarm schlagen? Küche in der Kantine könnte durchaus besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde 2x in Folge in keinster Weise angepasst: "Null Runde". Aber der Sales/Vertrieb bekommt recht hohe Provisionen und alle anderen stehen im Regen! Wieso gibt es keine allgemeinen Unternehmensziele und jede Abteilung wird belohnt, wenn gute Arbeit geleistet wird??? Im Endeffekt arbeiten alle Abteilungen für das eine Ziel und nur der Vertrieb wird belohnt.