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DR.SCHNELL 
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1 von 75 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei DR.SCHNELL eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Auszubildende werden nicht gefördert

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schnell GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt (Schmerzensgeld)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unflexible Arbeitszeiten
- keine Weiterbildungsmaßnahmen
- altmodische Prinzipien

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer, bessere Life-Balance schaffen, Azubis mehr födern(z.B.:Fahrkostenzuschuss, Trainings für die Abschlussprüfung)

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen starker Leistungsdruck und Konkurrenzdenken.

Karrierechancen

Potenzial wird nich gesehen und gefördert - starkes Schienendenken.

Arbeitszeiten

Keine Gleitzeit! Überstunden wurden nicht bezahlt. Leider nicht modern und arbeitnehmerfreundlich.

Respekt

Es hing immer von der Person ab, nicht immer war der Umgang respektvoll. Die Einstellung "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" trifft es sehr gut.


Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird DR.SCHNELL durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 68 der Bewertenden würden DR.SCHNELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich DR.SCHNELL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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