Ehrliche Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Mitarbeiterführung
Es wurden keine Entwicklungspotenzialen besprochen
Verbesserungsvorschläge
Für jeden höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist das
Arbeitsumfeld sehr aufgeschlossen und locker.
Man erhalt sehr viel Verantwortung.
Dennoch gibt es auch Vorgesetzte, die einen kontrollieren und sich sehr viel im operativen Tagesgeschäft einmischen, da sie die Kontrolle nicht abgeben können. Lob bleibt aus.
Die harmonische Atmosphäre kann man bei der Geschäftsführung nicht behaupten. Es herrscht ein Machtkampf und Geschäftsführer, die etwas positiv verändern wollen, werden schnellstmöglich ausgetauscht.
Kommunikation
In der Abteilung wurden regelmäßige Termine mit wichtigen Informationen mitgeteilt.
Dennoch funktioniert der Buschfunk im Unternehmen besser, dieser wird meist auch selbst vom Geschäftsführer ausgelöst.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Abteilungen, die
einen sehr guten Zusammenhalt haben und sich gegenseitig unterstützen.
Leider gibt es aber auch Abteilungen, die das komplette Gegenteil sind und ihr Wissen lieber für sich behalten.
Viele Probleme werden nicht direkt angesprochen, man erfährt sie durch den Buschfunk aber sicherlich.
Work-Life-Balance
Das ist sehr positiv.
Das Unternehmen hat Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit. Man kann seine Termine so legen wie man möchte.
Fallen dauerhafte Überstunden an, kann man diese durch den Vorgesetzten genehmigen lasen und erfassen lassen.
Wie es gesetzlich hier aussieht, weiß ich nicht, da nach meinem Wissen die Vertrauensarbeitszeit abgeschafft werden sollte.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei
Entscheidungen nicht mit einbezogen. Sie bekommen diese nur mitgeteilt. Des Weiteren wurde bei Besprechungen einem nicht richtig zugehört. Die Gespräche waren leider einseitig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr interessant
und abwechslungsreich.
Dennoch wurde in Hochphasen sich nicht im Team gegenseitig unterstützt, sondern man war auf sich allein gestellt. Obwohl Unterstützung von Teamkollegen machbar war.
Gleichberechtigung
Es wird vermehrt darüber
geredet, dass Frauen Kinder bekommen möchten. Obwohl dies nie geäußert wurden ist.
Des Weiteren wird dauerhaft vom Vorgesetzten spekuliert, wer bald heiraten könnte und wegen Kinderplanung ausfallen könnte.
Dies wird in der ganzen Etage besprochen.
Aufstiegschancen sind für beide Geschlechter möglich, gestaltet sich für die weibliche Seite schwieriger.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas an technischen Geräten benötigt wird, hat man diese bekommen.
Das war nie ein Problem.
Die Einrichtung ist in manchen Gebäuden veraltet und neue Möbel wurden nicht genehmigt, da Sparmaßnahmen herrschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind extrem unterschiedlich. Es gibt einen Haustarif, dieser ist aber nicht mit der Branche vergleichbar.
Vorher wurden Gehälter eigenständig verhandelt. Es gibt Mitarbeiter, die die gleiche Position haben und das gleiche Gehalt für die Halfte der Arbeitszeit bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, wenn man diese anfragt, in den meisten Fällen unterstützt.
Es gibt keinen Entwicklungsplan, was ein sehr großes Thema in der heutigen Zeit ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell in einigen Bereichen unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, denn sie hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden und auf die Bedürfnisse unseres Teams einzugehen.
Gerne möchten wir Ihre angesprochenen Punkte genauer verstehen und gemeinsam Lösungen finden. Wir laden Sie daher herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen – sei es mit Ihrer Führungskraft, über die Arbeitnehmervertretung, der HR-Abteilung oder auch anonym über unsere internen Feedbackkanäle.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und möchten Sie aktiv dabei unterstützen, mögliche Herausforderungen zu bewältigen.
Vielen Dank, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen daran zu arbeiten.
Ihr HR-Team