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Dr. 
Spang 
Ingenieurgesellschaft 
für 
Bauwesen, 
Geologie 
und 
Umwelttechnik 
mbH.
Bewertung

TOP Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik mbH. in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, ich denke immer sehr gerne an die Zeit zurück.

Arbeitsatmosphäre

Super! Unsere Niederlassung war wie eine kleine Familie. Besser hätte es nicht sein können. Auch die anderen Niederlassung, sowie Zentrale hatten immer ein offenes Ohr und man wurde sehr herzlich behandelt.

Kommunikation

Ob per Mail oder Telefon, man hat immer wen erreicht der einem weitergeholfen hat. Über alles wurde man ausreichend und frühzeitig informiert.

Kollegenzusammenhalt

1a. Es gab auch mal verschiedene Meinungen, diese wurden besprochen und immer respektiert. Man hat sich immer gegenseitig unterstützt, egal in welcher Abteilung oder Position man war. Man hat zusammen in der Mittagspause gekocht, hat sich privat auf Grillfeiern eingeladen etc.

Work-Life-Balance

Kann ich nichts beanstanden. Als ich angefangen habe war die Kernarbeitszeit ausgesetzt worden. Allerdings ist die Kernarbeitszeit absolut familienfreundlich! Anfang und Ende kann man im Grunde selbst entscheiden, was eine unglaubliche Erleichterung im Alltag ist. Es war nie ein Problem mal spontan Urlaub zu nehmen, oder eher zu gehen, wenn mal was dazwischen kam. Homeoffice war auch möglich, was auch super war.

Arbeitsbedingungen

Möchte man eine ergonomische Maus, Tastatur etc. haben, war die Beantragung überhaupt kein Problem. Man hat gemerkt, dass es einen wichtig war, dass es den Mitarbeitern gut geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Tankstellen und E-Poolfahrzeuge, wiederverwendbare Briefumschläge sind super, allerdings ist das „Druckverhalten“ definitiv zu viel und sollte zukünftig reduziert werden. Es wird alles doppelt und dreifach gedruckt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten und auch für externe Schulungen/Weiterbildungen hat jeder ein jährliches Budget was er verwenden kann.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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