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Dr. 
Spang 
Ingenieurgesellschaft 
für 
Bauwesen, 
Geologie 
und 
Umwelttechnik 
mbH.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • CoachingCoaching
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, MobileOffice Möglichkeiten, Familienfreundlichkeit, Unterstützung in vielen Bereich, vor allem wenn mensch die passenden Kollegen hat.
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Menschlichkeit, Flexibilität, gemeinsame Lösungsfindung.
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Das Gesamtpaket aus Atmosphäre, Kollegialität, persönlichen Chancen, Arbeitsbedingungen und Benefits
Alles, ich denke immer sehr gerne an die Zeit zurück.
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Sehr nette Kollegen, immer ein offenes Ohr für Angestellte und Mitarbeiter, professionelle Geschäftsführung, im Vergleich recht modernes Equipment
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts bisher !
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Eigentlich nichts.
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Und nochmals: eigentlich nur die Bezahlung.
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Nichts, die Bezahlung könnte ggf. etwas besser sein (ist aber allgemein in der Branche bzw. mit der Ausbildung als Geologe eher schlecht)
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Da fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen fokussieren, Gehalt verbessern.
Ansonsten viel positives!
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Manch angekündigte unternehmerische Schritte könnten (gefühlt) schneller nach der Ankündigung umgesetzt werden.
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Mehr Personal in den anderen Niederlassungen um die Zentrale in Witten entlasten zu können, Gehälter könnten vielleicht noch etwas nach oben angepasst werden
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Faire Löhne zahlen. Die Bezahlung, vor allem als Berufseinsteiger ist unterirdisch.
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Hier gibt es nichts mehr zu verbessern. Alle Mitarbeiteranregungen werden ernsthaft diskutiert und sehr häufig übernommenen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bisher in dieser Form noch nicht erlebt, (negativen) Stress gibt es nur durch die Arbeit und nicht durch die Kollegen/Vorgesetzten.
5
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Bis auf ganz wenige Ausnahmen, ist die Arbeitsatmosphäre überdurschnittlich.
5
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Super! Unsere Niederlassung war wie eine kleine Familie. Besser hätte es nicht sein können. Auch die anderen Niederlassung, sowie Zentrale hatten immer ein offenes Ohr und man wurde sehr herzlich behandelt.
5
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Offener und vertrauensvoller Umgang miteinander, Kritik wird konstruktiv geäußert, gute Arbeitsergebnisse auch als solche herausgestellt
5
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Habe selten eine bessere erleben dürfen
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt könnte besser sein. Lediglich unterer Branchendurchschnitt
3
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Gehalt könnte definitiv besser sein (eher Durchschnitt), Sozialleistungen sind top (VWL, Bezuschussung für einen Sportverein, etc.)
3
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Könnte besser aber auch schlechter sein
3
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Hier muss ich persönlich das einzige Manko ankreiden. Es gibt durchaus einen Zuschuss für Eltern in Form von Kindergartenzuschuss, extra Urlaub etc. Für den normalen Mitarbeiter gibt es 20 € im Monat Unterstützung für sportliche Aktivitäten (Schwimmbad Dauerkarte, Fitness-Studio, etc.). Für Gruppenunternehmungen unter den Mitarbeitern wird ein Zuschuss von bis zu 50 € bereit gestellt. Die Möglichkeit eines Jobrades besteht ebenfalls.
Zum Gehalt: Das Gehalt ist wirklich nicht gut. Als studierter Sachbearbeiter verdient man gerade so den Median des Durchschnittsdeutschen. ...
2
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Betriebliche Altervorsorge wird zwar angeboten, aber nicht umgesetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Fortbildungen werden gefördert und gefordert, wie es weiter gehen kann ist relativ gut erklärt, ggf. könnte das Budget für Fortbildungen etwas höher sein (4,5/5).
5
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Schulungen werden angeboten und auch für externe Schulungen/Weiterbildungen hat jeder ein jährliches Budget was er verwenden kann.
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert
5
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Reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Für jeden Mitarbeiter stehen pro Jahr 750 € an Weiterbildungskosten zu. Weiterbildung wird auch gefordert! Ab 2021 werden neue Karrierestufen eingeführt. Hier gibt es zum einen eine administrative und eine fachliche Laufbahn. Hierfür gibt es Anforderungen, was auf welcher Karrierestufe erwartet wird. Top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik als eher modern.
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