27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt könnte besser sein. Lediglich unterer Branchendurchschnitt
Menschlichkeit, Flexibilität, gemeinsame Lösungsfindung.
Nichts bisher !
Weiterbildungen fokussieren, Gehalt verbessern.
Ansonsten viel positives!
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, ist die Arbeitsatmosphäre überdurschnittlich.
Mobile Office an 2 Tagen die Woche, Sonderregelungen möglich. Gleitzeit und viel Vereinbarkeit mit der Familie.
Gehalt könnte definitiv besser sein (eher Durchschnitt), Sozialleistungen sind top (VWL, Bezuschussung für einen Sportverein, etc.)
Hier wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, was man in vielen Dingen auch merkt.
Trotz der Größe (350+) sind die Chefs immer bemüht ein offenes Ohr zu haben.
Modernes Equiqment für die Mitarbeiter
Kommunikation ist ein hohes Gut in diesem Unternehmen.
Mal so, mal so.
Flexibilität, MobileOffice Möglichkeiten, Familienfreundlichkeit, Unterstützung in vielen Bereich, vor allem wenn mensch die passenden Kollegen hat.
Manch angekündigte unternehmerische Schritte könnten (gefühlt) schneller nach der Ankündigung umgesetzt werden.
Bisher in dieser Form noch nicht erlebt, (negativen) Stress gibt es nur durch die Arbeit und nicht durch die Kollegen/Vorgesetzten.
Bisher würde ich sagen, dass passt gut zusammen.
Minuten-genaue Zeitabrechnung, Überstunden gedeckelt und müssen abgefeiert werden, Vorgesetzte und Personalabteilung haben ein Auge drauf. Auch Spontane Termine möglich, alles in allem fühlt es sich gut an.
Fortbildungen werden gefördert und gefordert, wie es weiter gehen kann ist relativ gut erklärt, ggf. könnte das Budget für Fortbildungen etwas höher sein (4,5/5).
Mehr geht immer, aber das liegt ja auch immer an einem selbst. Es gibt Unterstützungspakete für Kita und Sport, BAV und einiges mehr.
Wie immer, es geht bestimmt noch besser, aber mit ziemlich vielen E-Autos, Geothermie Bohrungen und und und ... ist es dahingehend schon recht gut.
Im Großen und Ganzen ja, Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel. Eigentlich 4,5/5.
Einstellungen kann ich bisher nicht beurteilen, Wertschätzung für die "Senior Experts" ist aber definitiv gegeben.
Bisher nur offene(s) und gute(s) Kommunikation/Verhalten erlebt.
4,5/5 weil aktuell die Räumlichkeiten sehr begrenzt sind, aber der Neubau ist in Arbeit. Der Rest entspricht dem Stand der Technik bzw. meinem Aufgabenbereich.
Könnte zwischen den Abteilungen / KC´s mitunter besser sein, innerhalb der eigenen Abteilung ist sie aber gut.
Bisher würde ich ja sagen, genaueres zeigt die Zukunft.
Super spannende Sachen (wenn auch nicht immer einfach und mitunter kompliziert, aber das gehört ja dazu).
Alles, ich denke immer sehr gerne an die Zeit zurück.
Super! Unsere Niederlassung war wie eine kleine Familie. Besser hätte es nicht sein können. Auch die anderen Niederlassung, sowie Zentrale hatten immer ein offenes Ohr und man wurde sehr herzlich behandelt.
Kann ich nichts beanstanden. Als ich angefangen habe war die Kernarbeitszeit ausgesetzt worden. Allerdings ist die Kernarbeitszeit absolut familienfreundlich! Anfang und Ende kann man im Grunde selbst entscheiden, was eine unglaubliche Erleichterung im Alltag ist. Es war nie ein Problem mal spontan Urlaub zu nehmen, oder eher zu gehen, wenn mal was dazwischen kam. Homeoffice war auch möglich, was auch super war.
Schulungen werden angeboten und auch für externe Schulungen/Weiterbildungen hat jeder ein jährliches Budget was er verwenden kann.
E-Tankstellen und E-Poolfahrzeuge, wiederverwendbare Briefumschläge sind super, allerdings ist das „Druckverhalten“ definitiv zu viel und sollte zukünftig reduziert werden. Es wird alles doppelt und dreifach gedruckt.
1a. Es gab auch mal verschiedene Meinungen, diese wurden besprochen und immer respektiert. Man hat sich immer gegenseitig unterstützt, egal in welcher Abteilung oder Position man war. Man hat zusammen in der Mittagspause gekocht, hat sich privat auf Grillfeiern eingeladen etc.
Möchte man eine ergonomische Maus, Tastatur etc. haben, war die Beantragung überhaupt kein Problem. Man hat gemerkt, dass es einen wichtig war, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Ob per Mail oder Telefon, man hat immer wen erreicht der einem weitergeholfen hat. Über alles wurde man ausreichend und frühzeitig informiert.
Das Gesamtpaket aus Atmosphäre, Kollegialität, persönlichen Chancen, Arbeitsbedingungen und Benefits
nichts
Offener und vertrauensvoller Umgang miteinander, Kritik wird konstruktiv geäußert, gute Arbeitsergebnisse auch als solche herausgestellt
Mobile Office möglich, freie Zeiteinteilung innerhalb einer Rahmenarbeitszeit, Überstundenerfassung und -ausgleich, auf persönliche Belange und Ausnahmesituationen wird eingegangen
Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert
Unterstützung sozialer Projekte und Entwicklung nachhaltiger, umweltbewusster Prozesse
offen, vertrauensvoll, besser geht kaum
immer wertschätzend und offen, manches dürfte noch klarer formuliert werden
absolut interessante Aufgaben, neue Herausforderungen und Mitgestaltungsspielraum
Sehr nette Kollegen, immer ein offenes Ohr für Angestellte und Mitarbeiter, professionelle Geschäftsführung, im Vergleich recht modernes Equipment
Eigentlich nichts.
Mehr Personal in den anderen Niederlassungen um die Zentrale in Witten entlasten zu können, Gehälter könnten vielleicht noch etwas nach oben angepasst werden
Habe selten eine bessere erleben dürfen
Reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten
Könnte besser aber auch schlechter sein
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Könnte ab und zu etwas besser sein, vor allem zwischen den Abteilungen
Firmenphilosophie, spannende Projekte, offenes Ohr der Mitarbeiter / Kollegen / Vorgesetzten. Man wird als Arbeitnehmer wertgeschätzt und die Geschäftsführung vermittelt einem, dass man an den Mitarbeitern hängt!
Und nochmals: eigentlich nur die Bezahlung.
Faire Löhne zahlen. Die Bezahlung, vor allem als Berufseinsteiger ist unterirdisch.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. In meiner Niederlassung sind wir ein recht junges Team. Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben - es wird unterstützt wenn gerade Not am Mann ist und die Mittagspausen sind sehr angenehm. 5 Sterne, hier gibt es nichts zu verbessern. Hierarchien existieren per se, es wird jedoch nichts von oben herab diktiert. Wenn man Probleme hat, haben auch die beiden Geschäftsführer ein offenes Ohr.
Laut Umfragen der Dr. Spang GmbH an die Auftraggeber, hat die Firma ein sehr gutes Image. Würde ich selbst durchaus weiterempfehlen.
Seit 2020 (?) gibt es ein Überstundenkonto mit bis zu 50 Überstunden. Diese können nach meiner Erfahrung bisher auch sehr kurzfristig, bzw. wie es die Projekte zulassen, abgefeiert werden. Achtung: alle Überstunden über 50 werden am Ende der Woche gestrichen, hier muss selber darauf geachtet werden, nicht über 50 ÜS zu kommen.
Für jeden Mitarbeiter stehen pro Jahr 750 € an Weiterbildungskosten zu. Weiterbildung wird auch gefordert! Ab 2021 werden neue Karrierestufen eingeführt. Hier gibt es zum einen eine administrative und eine fachliche Laufbahn. Hierfür gibt es Anforderungen, was auf welcher Karrierestufe erwartet wird. Top!
Hier muss ich persönlich das einzige Manko ankreiden. Es gibt durchaus einen Zuschuss für Eltern in Form von Kindergartenzuschuss, extra Urlaub etc. Für den normalen Mitarbeiter gibt es 20 € im Monat Unterstützung für sportliche Aktivitäten (Schwimmbad Dauerkarte, Fitness-Studio, etc.). Für Gruppenunternehmungen unter den Mitarbeitern wird ein Zuschuss von bis zu 50 € bereit gestellt. Die Möglichkeit eines Jobrades besteht ebenfalls.
Zum Gehalt: Das Gehalt ist wirklich nicht gut. Als studierter Sachbearbeiter verdient man gerade so den Median des Durchschnittsdeutschen. Ich weiß von ähnlich großen bzw. sogar kleineren Ingenieurbüros die wesentlich mehr bezahlen. Deutlich Luft nach oben!
Es werden nach und nach Elektroautos angeschafft, allerdings herrscht noch viel Papierkrieg.
Auch in schwierigeren Projekten und bei sehr viel Arbeitspensum ist der Kollegenzusammenhalt gegeben.
Sehr respektvoll.
Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel sehr nett, höfflich und wertschätzend. Allerdings wissen die Vorgesetzten nicht immer bescheid, wie die Projekte gerade laufen oder wie der aktuelle Stand der Projektsituation sind. Das könnte auch als Plus gewertet werden, da dem Sachbearbeiter/Projektingenieur/Projektgeologen viel Kompetenz zugetraut werden. Alles in allem sehr gut, jedoch mit Verbesserungspotential.
Gratis Obstkörbe am Anfang der Woche, gratis Getränke. Homeoffice wird, auch gerade aufgrund von Corona immer weiter forciert. Die Laptops und PCs sind auf dem neusten Stand und dies wird auch von der Geschäftsführung intensiv verfolgt.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung über die Niederlassungen hinweg erfolgt über das Intranet, in welchem die neusten Meldungen entweder täglich oder alle 2 - 3 Tage Online gestellt werden. Hierbei erfährt jeder Mitarbeiter die neusten Meldungen bzgl. der Dr. Spang GmbH. Des Weiteren gibt es jedes Jahr einen Jahresbrief an die Mitarbeiter.
Viele Frauen auch in Führungspositionen.
Wenn man sich nicht zu doof anstellt, wird einem sehr viel zugetraut. Projekte bekommt man ebenfalls, wenn man danach fragt. Genauso wie mehr Projektverantwortung, wenn man darum bittet.
Es gibt so viele Boni, die man hier gar nicht alle aufzählen kann. Fitnessraum, Kicker, Tischtennisplatten im Keller, alle 2 Wochen Fußball in der Soccerhalle. Viele Angebote für junge Eltern. Weihnachtsfeier und Sommerfest.
Allgemein TOP Vorgesetzenverhalten der Geschäftsführer. Die Wünsche und Sorgen der Angestellten werden SEHR ernst genommen.
Tja... nichts
Es gibt tatsächlich nichts zu verbessern.
flexible Arbeitszeiten. Hohe Auslastung führt oft zu Überstunden, die man aber 1:1 über das Arbeitszeitkonto abbauen kann. Mobile Office möglich
Weiterbildung wird gefördert und auch verlangt. Viele Inhouse Veranstaltungen durch die "Dr. Spang Akademie". Karrieremöglichkeiten sind ausreichend vorhanden
Bezahlung geringfügig über dem Durchschnitt, würde ich schätzen. KiTa-Beiträge werden für alle Angestellten mit 100€/Monat bezuschusst, Sportvereins- oder Fitnessclubmitgliedschaften werden mit 20€/Monat bezuschusst
Es wird immer noch viel in Papier gearbeitet
Sehr angenehmes Miteinander. Manchmal etwas nerviger Flurfunk
Bei älteren Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit gibt es bspw. zusätzliche Urlaubstage
flache Hierarchie. Beide Geschäftsführer super angenehm und empathisch. Nichts passiert "von oben herab". Die Seminarreihe "wertschätzende Kommunikation" für Führungskräfte läuft seit 2 Jahren und soll das Vorgesetztenverhalten der Führungskräfte weiter verbessern
Moderne Technik, gute Infrastruktur. Modernes Gebäude, Baujahr 2017. Nur eine Klimaanlage hätte es noch sein dürfen
Informationsfluss ist in der jüngeren Vergangenheit deutlich verbessert worden, es gibt aber immer noch Verbesserungspotential. Seit 2 Jahren regelmäßige Kommunikationsseminare
Gibt auch viele Frauen in Führungspositionen. Allgemein sehr ausgewogen
Spannende und große Projekte
Bei Fragen oder Problemen bekommt man schnelle Hilfe bzw. kurzfristig einen Termin. Es wird auf moderne, aktuelle Arbeitsmittel geachtet. Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Auf gesundheitliche Vorsorge in Zusammenarbeit mit Krankenkassen externen Beratern wird großer Wert gelegt. Teilzeitarbeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zur Förderung von Familie wird in allen Hierachie-Ebenen ermöglicht. Und vieles mehr.
Da fällt mir nichts ein.
Hier gibt es nichts mehr zu verbessern. Alle Mitarbeiteranregungen werden ernsthaft diskutiert und sehr häufig übernommenen.
Ausweitung der flexiblen Arbeitszeiten und home office Möglichkeiten. Verteilung von Desinfektionsmittel und Atemschutzmasken. Regelmäßige Updates im Intranet über die aktuelle Situation.
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