Außen Hui Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Brückentagsregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte
- Umgang miteinander
- Unfähigkeit was Kritik angeht
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte überdenken
- Kritik ernst nehmen und hinterfragen
- Umgang mit Mitarbeitern enorm verbessern. Wenn man nicht oben steht wird man miserabel behandelt
- Mit der Zeit gehen und Umweltbewusstsein lernen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eingesehen angespannte Stimmung und es ist ein einziger Eiertanz
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen super, ansonsten aber nicht sehr ausgeprägt, da jeder „seinen eigenen Hintern retten will“
Work-Life-Balance
Hier wird viel versprochen und wenig gehalten. Von den versprochenen flexiblen Arbeitszeiten ist wenig zu spüren, Homeoffice ist nicht gern gesehen und pünktlich gehen sollte man besser auch nicht. Da bringt auch eine 37,5 Studen Woche nichts, wenn’s am Ende über 40 sind
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal. Von oben herab und nicht kritikfähig.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, allerdings kommt man selten dazu, da ein stetiger Meetingmarathon stattfindet. Die starren und veralteten Prozesse tun dann ihr übriges
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene haben einen Sonderstatus. Wenn man von außen kommt hat man den Status eines Asylanten und ist nicht gleichwertig
Arbeitsbedingungen
Wenn man von der altmodischen Einstellung zum Homeoffice absieht ist es in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Man bewegt sich in seinem eigenen Kosmos und dort gibt es keine Nachhaltigkeit. Viele Kollegen versuchen hier eine Änderung herbeizuführen aber stoßen auf taube Ohren
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag gut
Image
Nach außen in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Das kommt darauf an wie weit man es auf der Beliebtheitsskala schafft und wie gut man mit dem Strom schwimmt. Durch andere Dinge ist das nicht zu erreichen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen zu erhalten, um daraus lernen und uns verbessern zu können.
Wir freuen uns zu hören, dass du unsere Kantine und die Brückentagsregelung schätzt. Diese Angebote sind uns wichtig, um unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten.
Deine Kritikpunkte, insbesondere bezüglich des Führungsverhaltens, des Umgangs miteinander sowie der Kritikfähigkeit, nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine offene und respektvolle Unternehmenskultur zu fördern, in der sich jede*r Mitarbeitende wertgeschätzt und gehört fühlt.
Um die von dir angesprochenen Themen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, lade ich dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte kontaktiere mich direkt unter (mariam.nyang@drwolffgroup.com) oder (0521 8808 232), damit wir einen passenden Termin finden können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, das uns hilft, besser zu werden!
Liebe Grüße
Mariam