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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Wolff Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Dieser Umstand ist jedoch den meisten Beteiligten bewusst und es wird laufend versucht sie zu verbessern. Gerade die in regelmäßigen Abständen stattfindenden Townhalls, in denen man einen wirklich guten Überblick über die aktuellen Ereignisse im Unternehmen bekommt, helfen hier ungemein.
Wo die Kommunikation allerdings sehr gut ist, ist während des Bewerbungsprozesses. Hier gibt es einen mehrstufigen Prozess in dem man auch vor Ort durch eine Art Probemeeting einen wirklich guten Eindruck davon bekommt, wie hier gearbeitet wird.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Natürlich gibt es auch hier immer mal die eine oder andere Person, mit der man nicht unbedingt zu 100% auf einer Wellenlänge ist, aber ich würde behaupten, dass man sich mit jedem Kollegen oder jeder Kollegen etwas zu erzählen hätte. Vor allem auch neue Mitarbeiter werden von allen super angenommen und es wird versucht sie schnell ins Teamgeflecht zu integrieren.
Die Work-Life-Balance ist hier nun wirklich super schwer einzuordnen. Grundsätzlich hat man hier viele Vorzüge und kann sofern es die Aufgaben zulassen, arbeiten wie man es möchte. Homeoffice ist grundsätzlich an den meisten Tagen möglich, jedoch im Rahmen der Arbeitsweise nicht ganz optimal. Man hat sehr viele Meetings, bei denen man schon merkt, dass es von Vorteil ist vor Ort mit den Leuten diskutieren zu können. Gerade in Zeiten hohen Workloads wird die Freiheit hierbei schnell zum Fluch, wenn viele Dinge möglichst schnell und gleichzeitig fertig werden sollen.
Das Vorgesetztenverhalten kann ich insgesamt nur als gut beschreiben. Natürlich gibt es hier und da immer mal wieder auch Dinge, die einem nicht so ganz schmecken, allerdings begegnen einem hier die meisten Vorgesetzten auf Augenhöhe. Anweisungen a la "Order by Mufti" habe ich hier so gut wie gar nicht erlebt. Offenes Feedback wird hier sogar aktiv eingefordert und Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen.
Die hier zu erledigenden Aufgaben sind in meiner Wahrnehmung stark am Puls der Zeit. Natürlich kann nicht jede Aufgabe Spaß machen, aber es gibt viele Interessante Projekte, die allesamt mit vielen Freiheiten einhergehen. Da es aber eben auch VIELE Projekte sind, können diese eben auch teils zu einer Überbeanspruchung der personellen Kapazitäten führen. Langweilig wird einem hier auf jeden Fall nicht werden.
Zumindest in meiner Zeit, war die Arbeitsatmosphäre geprägt von einem nicht zu unterschätzenden Maß an Druck. Es ist sehr viel los in diesem Unternehmen und es passieren viele (spannende) Dinge, von denen möglichst viele so schnell wie möglich fertig sein sollen. Der Druck entsteht dabei aber nicht durch direkt durch die Vorgesetzten, sondern eher durch die sehr anspruchsvoll gesetzten impliziten Deadlines.