44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt, monatliches Entgelt auf einer Karte ( edenred ).
Es fängt an bei der Teamleitung, die gefühlt bei allen Entscheidungen gegen das Team steht. Vertrauliche Gespräche werden hochgetragen.
Weiter geht es mit der Chefetage: Vielleicht sollte man hier besser auf die Mitarbeiter eingehen, statt die Zeit mit Fake Bewertungen auf kununu zu beschäftigen.
Fluktuation sagt hier alles aus ! Sollte zu denken geben.
Man sollte sich mit den Mitarbeiter auseinandersetzen und nicht gegen vereinzelte Mitarbeiter negativ vorgehen. Vielleicht sollte man auch mal zuhören und alles reflektieren, statt direkt irgendwelche Argumente zu bringen, die absolut keinen Sinn haben.
Angespannte und unzufriedene Stimmung !
Siehe Google Bewertungen oder auch Kununu.
Kein HomeOffice, Kernarbeitszeit so gut wie nie da. In manchen Abteilungen überhaupt nicht vorhanden.
So gut wie keine. Sehr schade, wurde anders besprochen.
Wurde immer pünktlich gezahlt !
Wären die einen oder anderen Kollegen nicht da, wären hier einige schon lange ausgetreten!
Teamleitung im Kundenservice null Erfahrung! Ist ständig gegen das Team und trägt alles was man sagt zur Chefetage. Ist nicht für das Team sondern bei jeder Entscheidung gegen das Team! Geschäftsführung zeigt sich zum Teil nie in den geführten Büroräumen.
Modernes arbeiten ! Höhenverstellbare Tische, Wasser und Snacks vorhanden.
Es geht hier nur in eine Richtung, Probleme werden geschwiegen oder komplett gegen dich gestellt! Absolut unprofessionell.
Auf gar keinen Fall!
Aufgabenfelder sind gut und machen Spaß.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Tiere sind erlaubt. Mitarbeiterevents und Freikarten für Sportveranstaltung.
Für Kleinigkeiten wird ein Fass aufgemacht, wichtige Sachen werden totgeschwiegen. Auf Rückendeckung der Teamleitung kann man sich nicht verlassen.
Eure Mitarbeiter sind unzufrieden.
Wenn eine Abteilung mit zu viel Arbeit nicht klarkommt, sind es vielleicht wirklich zu wenige Mitarbeiter in der Abteilung. Wenn die Kollegen dieses Thema wiederholt ansprechen sollte man Sie nicht schlecht machen weil Sie zu wenig arbeiten würden. Kriegt es hin, dass das System ordentlich funktioniert und versucht nicht den Kunden bis auf die Socken auszuziehen. Wir können Ihnen auch nicht erklären warum die Preise so stark zu der Konkurrenz schwanken. Wenn mehr Kündigungen als Neuverträge reinkommen sollte es auffallen, dass etwas nicht stimmt. Homeoffice würde bestimmt auch zu einer besseren Stimmung beitragen.
Unter den Kollegen ist der Umgang meist gut. Man lernt immer neue Kollegen kennen weil immer welche gehen und neue kommen.
Kein Homeoffice, je nach Abteilung keine Gleitzeitmöglichkeit. Wenn man euch für den Job im Bestellmanagement Gleitzeit anbietet ist dies gelogen. Fixe Arbeitszeit ist 7:30 - 16:00 Uhr
Die internen Fortbildungsmöglichkeiten wurden angeboten und müssen zwingend ausgefüllt werden. Eine Rückmeldung dazu kam aber nie.
Wir lieben die älteren Kollegen und sie werden sehr nett behandelt.
Marionettenverhalten. Was von den Chefs kommt wird nur weitergetragen. Teamleiter Kundenservice steht nicht hinter seinem Team.
Wichtige Themen werden meist über die Teamleitung angetragen. Unwichtige Themen werden gerne ausgiebig mit der Chefetage und Kollegen in offiziellen Meetings besprochen.
Tariflohn. Gehalt ist nicht schlecht, jedoch werden immer mehr Aufgaben auf eine Person übertragen was die Balance zwischen Gehalt und Arbeitslast nicht mehr rechtfertigen.
Es gibt hier und dort Kollegen die die volle Ladung an Shitstorm wieder und wieder abbekommen obwohl sie keine Schuld trifft.
Monotone Aufgaben
Es interessiert keinen was du tust!
Wie gesagt, sehr altbacken, viele Versprechungen, und es wird sich an nichts gehalten. Siehe Fluktuation, gut 70%
Mal ins 22 Jahrhundert kommen! Es hat nicht nur der Chef recht!
Mitarbeiter werden zum spionieren gezwungen!
Im Allgemeinen sehr schlecht, nur miese Bewertungen!
Was ist das??? Sagt die Firma!
Gleich Null!
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, abgehakt Unterste Schublade, und Lohnerhöhungen werden einfach nicht ausbezahlt!
Interessiert hier keinen!
Das einzige das passt!
Es sind nur noch alte da, die sich um nichts kümmern!
Im kleinen Kreis ok, ansonsten zählt, Ober sticht Unter !
Unter aller Kanone! Firma extrem altbackene Einstellung, alles was neu ist geht nach 1 Monat unter!
Gleich Null, wenn man etwas benötigt, ist man auf sich selbst gestellt!
Man muss halt!
Reklamationen über Reklamationen, Kunde sehr unzufrieden!
überhaupt nichts
di guten Bewertungen sind durch Drachengas initiert und bei schlechten Bewertungen beschwert man sich bei kununu, Wahnsinn!
Auf jede schlechte folgt komischerweise immer eine deutliche zu gute Bewertung, welch ein Zufall.
Laden verkaufen, vielleicht gibt es noch einen Käufer
nur Druck
in der Hektik nicht möglich
ganz schlecht
sehr einseitige Kommunikation durch sich selbstdarstellende Führungskräfte
diese Energie stirbt aus
Gehalt kommt Pünktlich!
Wie die Kunden behandelt werden, werden die Mitarbeiter behandelt. Warten bis sich etwas erledigt, oder Totschweigen! Und der Mitarbeiter ist nicht wichtig, jeder ist ersetzbar!
Mal Anfangen sich um die Kunden zu Kümmern, auf die Bedürfnisse eingehen, und zuhören, nicht alles aussitzen, bis sich keiner mehr meldet!
Sehr gedrungene Stimmung, Ober sticht Unter immer!!
Sehr schlecht, nur ein Kampf, Kunden immer mehr verärgert!
Work was!!?? Viel zu Altbacken!
Alte Gepflogenheiten aus der Vergangenheit!
70% Fluktuation denke ich sagt alles!
Ohne Kommentar!
Solange es in den einzelnen Abteilungen ist!
Passt auf gleicher Hierarchie!
Direkt ohne Probleme, aber die haben auch keine Möglichkeit etwas zu ändern! Auch hier wieder, Ober sticht Unter!
Wie gesagt, alles Altbacken, und höchstens Standard!
Keine Möglichkeit jemanden zu erreichen, und wenn ist es bestimmt der falsche!
Passt von der Arbeit, Gehalt ist aber reine Laune vom Chef!
Die ersten 2 Monate, dann immer das selbe, Kundenbeschwerden bearbeiten, man kann nichts erreichen, dann kommt schon der nächste!
Sorry aber da findet sich nichts mehr
ziemlich alles
Drachengas reklamiert jede dargestellte Bewertung und somit wird die Bewertung auf inaktiv gesetzt. Wenn dann nur noch die Punktebewertung (Sternebewertung) übrig bleibt komentiert die Personalabteilung, dass mann ja gerne was ändern würde wenn man nur wüsste was. Ich finde diese Art mit Kritik umzugehen wirklich lächerlich!
Hier sollte man sich die Google Bewertungen anschauen, prinzipiell sagen die alles, da wird klar was wirklich läuft!
In Krisenzeiten rückt man zusammen
Gleitzeit, Kollegialer Umgang auch mit Vorgesetzten, man wird gefragt und kann sich selber einbringen und Arbeitsabläufe mit gestalten. Das macht Spaß.
ich fand es bei früheren Arbeitgebern überall schlechter
fällt mir nichts konkretes ein
die Arbeitsatmosphäre ist locker und der Umgang auch mit Führungskräften sehr gut. Es gibt viel zu tun aber die Arbeit macht Spaß.
nur Ex Mitarbeiter bewerten das Unternehmen negativ, das sollte damit eher was über die Ex Kollegen aussagen. Es liegt nicht am Arbeitgeber.
38,5 Stunden Woche mit Gleitzeit und wie überall wenn viel zu tun ist, gibt es Überstunden
gut denn klimaneutrales Unternehmen
Der ist super, es gibt sogar jetzt einen Fußball Mannschaft. Wir machen viel privat auch zusammen und arbeiten alle im Team.
Flache Hierarchie, immer fair und ansprechbar.
sind super, alles neu, Tische höhenverstellbar, Pausenraum mit Kicker, Dart und Dachterrasse. Wir bekommen Wasser, Kaffee, Obst etc.
Sehr gut, man kann jederzeit überall fragen und bekommt immer Antworten. Auch Führungskräfte sind immer ansprechbar, persönlich oder Mail. Änderungen werden regelmäßig kommuniziert über verschiedene Team Meetings,
ja sehr, keine Zukunft ist quatsch, Drachengas hat sogar schon ein Bio Gas im Angebot
leider nichts mehr
sehr viel!!!!
Hilft nicht, wird sowieso nicht umgesetzt
nur Druck durch Vorgesetzte
kein Homeoffice
passt hier und da
druck, druck
keine
nein fossile Energie stirbt aus…….
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und den Kunden lässt doch zu wünschen übrig.
Hört auf die Mitarbeiter !!!!!
Kritikfähig sein
Mehr Empathie
Keine Lieblinge
Klar strukturierte Arbeitsanweisungen
Bei freier Meinungsäußerung auf anwaltliche Unterlassungserklärung verzichten
In einigen Abteilungen sehr gut. In anderen finde ich eher nicht. Man kann nach einer Woche mit hohem Leistungsdruck auch mal mit einem "gut gemacht" gelobt werden.
Trotzdem hatte ich ständig Angst, Fehler zu machen und ich habe mich mit Problemen sehr oft alleine gelassen gefühlt.
Schlechtes Ansehen, man braucht sich wirklich nur die Google-Bewertungen ansehen. (1,6 Sterne). Die Kunden sind mMn nicht ohne Grund so frustriert.
9-5 mit Gleitzeit. Urlaub ist "mit den betrieblichen Erfordernissen abzustimmen".
Kein Homeoffice, da "das Unternehmen eine Präsenzkultur pflegt".
Laut Arbeitsvertrag gibt es flexible Pausenzeiten. Ich persönlich spürte einen Gruppenzwang, der meine Pausen absolut unflexibel machte.
Macht allen Kollegen von Anfang an klar, dass wenn euch Fehler passieren sollten, die Kollegen DIREKT auf euch zukommen und mit euch die Fehler besprechen sollen. Es kam mir so vor, als wäre man nicht an Lösungen interessiert, sondern wolle nur lästern. Solch ein Verhalten finde ich kindisch und peinlich.
Es gab aber auch Kollegen, an die man sich immer bei Fragen wenden konnte, die sehr nett und zuvorkommend waren.
Wenn ich alleine besetzt bin, konnte ich schon mal die ganze Woche alleine ohne Hilfe belastet sein, bis dann Freitag Nachmittag die Führungskraft kommt und sagt "3 andere Kollegen und ich helfen dir jetzt". Dass man Feierabend machen wollte, interessiert dann nicht mehr.
Geschäftsführer ist jedoch sympathisch und hilfsbereit.
Lärmpegel wegen anliegender Baustelle ziemlich hoch, wofür die Firma, die im Neubaugebiet liegt, nichts kann.
Dafür elektrisch bedienbare Jalousie, verstellbare Tische und ergonomische Stühle. Im Sommer gibt es Klimaanlagen.
Ich empfand das unternehmenseigene ERP-System als so extrem langsam, dass es einen wirklich frustrieren konnte und den Workflow beeinträchtigte.
Bei gewissen Führungskräften fand ich die Kommunikation extremst unprofessionell, sie bauten stark Druck auf und machten kurzfristige Anfragen.
Zwischen Kollegen war es ganz gut. Die meisten sind sehr nett und geben sich Mühe bei ihrer Arbeit. Es gibt Kollegen, die gerne helfen würden, aber aufgrund verschiedener Aufgabenfelder nicht können und trotzdem ihr bestes versuchen, zu unterstützen.
Ich hatte öfter das Gefühl, dass ich in komplexere Aufgaben nicht einbezogen wurde. Dadurch erweckte sich auch der Eindruck in mir, dass die erfahreneren Kollegen damit alleine zu überlastet waren.
Leider musste ich dann die Erfahrung machen, dass bei dieser Arbeitsweise meine Hilfe nur dann notwendig war, wenn die erfahrenen Kollegen es kurz vor der Deadline nicht schafften.
Ich hatte bei vielen Aufgaben und Angelegenheiten Schwierigkeiten eine strukturierte Vorgehensweise zu erkennen . Ich hatte den Eindruck, die Mitarbeiter basteln sich diese teilweise selbst zusammen.
So verdient kununu Geld.