Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drachen-Propangas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Themen werden meist über die Teamleitung angetragen. Unwichtige Themen werden gerne ausgiebig mit der Chefetage und Kollegen in offiziellen Meetings besprochen.
Kein Homeoffice, je nach Abteilung keine Gleitzeitmöglichkeit. Wenn man euch für den Job im Bestellmanagement Gleitzeit anbietet ist dies gelogen. Fixe Arbeitszeit ist 7:30 - 16:00 Uhr
Marionettenverhalten. Was von den Chefs kommt wird nur weitergetragen. Teamleiter Kundenservice steht nicht hinter seinem Team.
Mitarbeiter werden zum spionieren gezwungen!
Unter den Kollegen ist der Umgang meist gut. Man lernt immer neue Kollegen kennen weil immer welche gehen und neue kommen.