Hier lässt sich gut arbeiten und leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Benefits
Gefühl von Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine höhenverstellbaren Stühle ohne Rückenprobleme (Präventiv statt Reaktiv!)
Verbesserungsvorschläge
Mutig sein und Innovative Arbeitsmethoden vorantreiben. Mehr Vertrauen in der Wissen und Können der Mitarbeiter und weniger auf externe Beraterformen hören. Schnellere Entwicklungszüglen würden kurzfristige Marktchancen erhöhen
Kommunikation
Wie in fast jeder großen Firma ist die Kommunikation teilweise eine Holschuld, vor allem nach längerer Abwesenheit. Ansonsten gehen wichtige Information an einem vorbei.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich unterstützen die Kollegen sich alle gegenseitig in Zeiten von Überlastung. Es werden teamintern Lösungen gefunden.
Work-Life-Balance
Wer möchte findet hier die perfekte Work Life Balance "Ausgangsbasis". Was man daraus macht, steht jedem frei. Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Sabbatical, 35h-Woche, verkürzte Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung, Freizeitangebote (teilweise zum null-Tarif), Betriebssport.
Vorgesetztenverhalten
Mir persönlich ist der Führungsstil meiner Führungskraft zu lasch und wenig Entscheidungen werden kurzfristig getroffen (mutige Entscheidungen sind auch mal erforderlich).
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsumfeld kann ich z.T. mit gestalten und habe die Möglichkeit die Arbeitspakete zu definieren und in meinem Tempo zu bearbeiten. Wenig Abhängigkeiten.
Gleichberechtigung
Meine Chefin ist weiblich (Pluspunkt!) ansonsten gibt es keine Unterschiede in der Bezahlung, da tariflich organisiert - Ausnahmen historisch gewachsene übertarifliche Bezahlung älterer Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter haben die Möglichkeit Altersteilzeit in Anspruch zu nehmen oder die Rente hinauszuzögern (ein Kollege verlängert schon 2x seine Arbeitszeit trotz Rentenalter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucker werden sukzessive angeschafft, Papierkrieg herrscht bei einigen Themen trotzdem.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich gebunden IG Metall
Image
Im Raum Norddeutschland genießt das Unternehmen hohes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
Betriebsintern viele, teils kostenfreie Angebote. Externe Kooperationen, Bildungsurlaub und Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen (teils finanziell, teils durch Freistellung)