Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 388 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dräger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1614 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Kunden- und Ergebnisorientierung, Vertrauen und Vielfalt schätzen – diese Themen gehen bei Dräger nicht allein die Führungskräfte an, sondern alle Mitarbeitenden. Deshalb haben wir im ausführlichen Dialog mit Mitarbeitenden auf der ganzen Welt unser Leitbild für Führung und Zusammenarbeit erarbeite ...
Wir alle setzen uns aktiv mit diesen Themen auseinander, denn Führung und Zusammenarbeit entstehen nicht auf dem Papier, sondern im täglichen Miteinander. Neue Kolleginnen und Kollegen, die sich damit identifizieren und Verantwortung übernehmen möchten, sind herzlich willkommen.
388 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht nach Nase und nicht nach Leistung
Finde ich persönlich in unserem Team sehr gut
Bleibt etwas auf der Strecke, bei wichtigen Themen