Familienunternehmen mit super Gesamtpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM (Gehalt und allgemeine Rechte als Arbeitnehmer), flexible Arbeitszeit, Home Office, konstante Unternehmensführung (Familienunternehmen), Produkte, technische Ausstattung, lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und folgen keinem erkennbaren Muster
Verbesserungsvorschläge
Einen groben Fahrplan für langfristige Karrieremöglichkeiten unterschiedlicher Tätigkeiten (Sachbearbeiter, Produktion, Entwicklung, IT) würde die Motivation erhöhen und die Abgrenzung der einzelnen Entgeltgruppen verdeutlichen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Abteilung / Führungskraft. In der Global IT in Lübeck jedoch durchweg positiv.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer und überall. In der IT herrscht ein lockerer Umgang auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeit und die Rahmenbedingungen der IGM - mehr geht nicht.
Interessante Aufgaben
Art und Umfang der Aufgaben sind flexibel einteilbar. Wenn man sein Aufgabenbereich wechseln / verschieben möchte, ist dies meistens möglich. Auch ein Wechsel in eine fachfremde Tätigkeit innerhalb des Konzerns ist möglich. Man kann das machen, worauf man am meisten Lust hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter mit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit sprechen wohl für sich.
Arbeitsbedingungen
Technik ist super. Büro der Global IT in Lübeck ist neu und mordern: Clean Desk, höhenverstellbare Tische, Wahl aus 2 Monitoren, Ultra Widescreen oder einem großen Monitor, gratis Vollautomat. Die Besprechungsräume sind technisch gut ausgestattet, bei der Wahl der verschiedensten Stühle scheiden sich die Geister - normale Bürostühle hätten es auch getan.. ;)
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif, überdurchschnittliche Bezahlung für die Region. Die Eingruppierung hängt nicht nur von der Tätigkeit, sondern auch von den Fähigkeiten, Berufserfahrung und Verhandlungsgeschick ab.
Image
Dräger entwickelt "Technik für das Leben" und hat ein gutes Image und einen positiven Einfluss auf die gesamte Region
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird sehr stark gefördert. Beruflicher Aufstieg (Gehalt) innerhalb Dräger ist leider sehr schwer. Es gibt keinen groben Fahrplan, wie man mittel-/langfristig in die nächsten Entgeltgruppen kommen kann. Der Aufstieg in die nächste Entgeltgruppe ist sehr schwer und hängt mehr von der Führungskraft als von der Tätigkeit ab. Ein Aufstieg in hohe Entgeltgruppen ohne Personalverantwortung ist sehr schwer.