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Draenert 
Studio 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Draenert Studio die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Draenert Studio
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Draenert Studio
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockerer, offener Umgang untereinander, Qualität steht an oberster Stelle

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und direkte Ansprache untereinander und zu Vorgesetzten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man steht füreinander ein und bügelt auch mal Probleme untereinander aus, Teamgedanke ist wichtig!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden- Woche, Freitag Mittag in der Regel frei! Urlaube sind als Blockmodell für Sommer/Winter festgelegt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Tür für alle Probleme (auch privat), familiäres Denken

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvolle handwerkliche Aufgaben, Einzelfertigung auf hohem Niveau

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