Weltkonzern in Familienhand
Kommunikation
oftmals ist der interne Flurfunk, aber auch der Flurfunk bei Marktbegleitern und Kunden besser informiert, als man selbst
Umgang mit älteren Kollegen
keine echte, wirksame Regelung für Altersteilzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung läuft großteils online ab mit Videomaterial. Kaum Präsenzschulungen wenn überhaupt Budget vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns darüber, dass Sie bei DRÄXLMAIER in Summe zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen positiv wahrnehmen. Es liegt uns sehr am Herzen, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Lebensphase, die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben.
Auch Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen, denn Feedback ist ein wichtiger Bestandteil der offenen Austauschkultur bei DRÄXLMAIER.
Darüber hinaus möchten wir Sie dazu ermutigen, in den direkten Dialog mit uns zu treten. Gerne möchten wir Ihre individuelle Situation besser nachvollziehen können und gemeinsam mit Ihnen einige Aspekte Ihrer Bewertung detaillierter beleuchten. Kontaktieren Sie uns gerne unter hr.marketing@draexlmaier.com. So können wir gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern.
Wir sind gespannt auf den Austausch und wünschen Ihnen in der Zwischenzeit weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter