768 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
446 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 251 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausbildung hier ist echt top! Das neue Gebäude ist super modern, aber leider manchmal echt zu laut – da könnte man noch was verbessern. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Ausbildern ist mega, weil man von allen was lernen kann. Besonders die älteren Ausbilder sind der Hammer – die haben so ein riesiges Wissen und können richtig gut erklären. Klar, die fordern uns ordentlich, aber sie helfen auch immer mit Lösungen, wenn’s mal hakt. Kann die Ausbildung echt nur weiterempfehlen, ich würde mich wieder bewerben
streng
zu laut und es fehlt noch ein weiterer Lernraum
zu laut
35 std wären mir lieber
Gut bis sehr gut - okay das mit dem Weihnachtsgeld ist so ein Thema. Aber meine Eltern bekommen 0 EUro, ich schon etwas
Top Ausbilder
viele unterschiedliche Aufgaben, Lernaufgaben
auf jedenfall voll respekt
Die Ausbildung ist auf einem guten Niveau. Man lernt viel und wird gut eingebunden. Mir wurde in meiner Ausbildung viel ermöglicht. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung und Rückendeckung seitens Ausbildungsleitung und Ausbildern. Mir wurde, um mich bestmöglich um meine Gesundheit kümmern zu können, ein Standortwechsel ermöglicht.
Es ist richtig, dass es Vorgaben, Regeln und Erwartungen gibt, an die man sich zu halten hat. Wer sich aber daran hält kann hier von allen Seiten ein großes Entgegenkommen und viel Unterstützung erhalten.
Besonders für kaufmännische Azubis sollte man über die Möglichkeiten zum Homeoffice nachdenken und auch beim Weihnachtsgeld für die Auszubildenden ist noch deutlich Luft nach oben.
Außerdem wären duale Studiengänge wünschenswert.
Stark abhängig von den Abteilungen, in denen man eingesetzt ist
38,75 h/Woche und Gleitzeit
Die Ausbildungsvergütung ist sehr angemessen. Leider ist aber darüber hinaus, vor allem beim Weihnachtsgeld, eine Verbesserung notwendig.
Die Ausbilder sind meistens da, wenn man etwas braucht, auch wenn es nur ein kurzes Gespräch ist. Auch seitens der Ausbildungsleitung erhält man viel Unterstützung.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Voraussetzung ist allerdings, dass man eigenverantwortlich handelt und sich selbst darum kümmert, dass man ausreichend beschäftigt ist.
Man wird hier von allen Seiten mit Respekt behandelt, wenn man auch den nötigen Respekt entgegenbringt.
Azubis werden ohne angemessenen Grund und ohne Ankündigung in der Probezeit gekündigt, obwohl die Abteilungen sehr zufrieden sind und der Betriebsrat Bedenken äußert. Als junger Mensch wird man durch die Ausbildung demotiviert und abwertend behandelt - völlig entgegen der verbreiteten Firmenphilosophie. Kann deshalb keine Ausbildung hier empfehlen.
Kommt und die Abteilung an.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu, auch wenn diese für uns eher durchwachsen ausfällt. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es freut uns jedoch zu lesen, dass die Aufgaben in Ihrem Tätigkeitsbereich interessant sind und Sie mit den Arbeitsbedingungen und dem Umgang im kollegialen Umfeld größtenteils zufrieden sind. Ein respektvolles, offenes und gemeinschaftliches Miteinander ist uns im täglichen Arbeitsalltag sehr wichtig und zählt für uns zu den selbstverständlichen Werten von DRÄXLMAIER.
Das Feedback unserer Belegschaft hilft uns als Unternehmen zu wachsen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst und möchten gerne mehr über die spezifischen Punkte erfahren, die zu Ihrer Bewertung geführt haben. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden verbessern. Gerne laden wir Sie dafür ein, uns direkt unter hr.marketing@draexlmaier.com zu kontaktieren.
Wir freuen uns auf den Austausch und eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Nur meine direkten Kollegen
Umgang mit MA
Siehe Bewertung, da ist einiges aufzuholen
Nicht vorhanden/ wird nicht akzeptiert
Nicht gewollt
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu, auch wenn diese für uns eher negativ ausfällt. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Schön, dass Ihnen jedoch besonders der gute Kollegenzusammenhalt und der Umgang untereinander positiv in Erinnerung bleibt. Der kollegiale Zusammenhalt und das respektvolle Miteinander unserer Belegschaft ist uns in unserer täglichen Arbeit besonders wichtig.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv verlaufen sind und wir Ihre Erwartungen in verschiedenen Bereichen nicht erfüllen konnten. Wir nehmen das Feedback unserer Belegschaft sehr ernst, da uns das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ein besonderes Anliegen ist. Wir legen daher beispielsweise viel Wert auf die Work-Life-Balance unserer Angestellten und gewährleisten durch verschiedenste Arbeitszeitmodelle sowie der 50% Hybrid Work-Regelung mit Homeoffice-Möglichkeit einen optimalen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben.
Um genau zu verstehen, wo Verbesserungsbedarf besteht, und was wir konkret ändern können, laden wir Sie gerne zu einem direkten Dialog ein. Bitte wenden Sie sich hierfür an hr.marketing@draexlmaier.com, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen und mögliche Lösungen zu sprechen. Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, auf diesem Weg positive Veränderungen anstoßen zu können.
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen alles Gute sowie viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Grosser Arbeitgeber
-
Da gäbe es einiges. Vor allem ist die Funktionsstruktur nicht gut
Wie überall. Es gibt beide Seiten
Verbesserungswürdig
Fand wenig statt
Gibt es
IGM
Verbesserungswürdig
Könnte besser werden
Relativ Gut.
Schlecht. Keine geregelte Karriere Steigerung
Kommt auf den jeweiligen Bereich an
Häufig keine gute Kommunikation
Weitergehenden ok
Kommt auf den Geschäftsbereich an
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese für uns eher durchwachsen ausfällt. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es freut uns jedoch zu lesen, dass Sie mit Ihrem Tätigkeitsbereich, dem Kollegenzusammenhalt und der Gleichberechtigung in Summe zufrieden waren. Als Familienunternehmen ist uns ein respektvoller Umgang untereinander sowie Grundwerte der sozialen Verantwortung, wie beispielsweise Gleichberechtigung, besonders wichtig und daher ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA.
Wir bedanken uns auch für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge. Die Rückmeldung unserer Mitarbeitenden und ehemaligen Angestellten ist sehr wertvoll für uns und liefert uns wichtige Anhaltspunkte für Optimierungen, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern zu können.
Um ausführlicher auf Ihre genannten Punkte eingehen und diese besser verstehen zu können, laden wir Sie herzlich zu einem direkten Austausch ein. Daher würden wir uns über eine Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com freuen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Respekt, Möglichkeit eine Dienstreise zu machen, gutes Arbeitsklima
Homeoffice Möglichkeit für Azubis
sehr nette Ausbilder
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Schön, dass Sie in Ihrer Bewertung besonders den respektvollen Umgang und das gute Arbeitsklima, besonders auch mit Ihren Ausbildern sowie die Möglichkeit Dienstreisen anzutreten und die Homeoffice-Regelung während Ihrer Ausbildung positiv hervorheben. Es ist unser Anspruch, dass Auszubildende sich mit jeglichen Anliegen an Ihre Ausbilder/innen wenden können und spannende Einblicke in verschiedenste Themenbereiche erhalten.
Unsere Auszubildenden stellen die qualifizierten Fachkräfte von morgen dar und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens mit. Demnach haben unsere Auszubildenden einen hohen Stellenwert für uns und es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine lehrreiche, abwechslungsreiche und spannende Ausbildung zu bieten.
Sollten Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge zu Ausbildungsthemen haben, freuen wir uns über einen direkten Dialog und Ihre Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com.
Wir hoffen, dass Sie auch zukünftig Teil unseres Teams bleiben und freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Lohn wird pünklich gezahlt. Die Arbeitsmodelle ( Gleitzeit) finde ich top.
gut
ja, das Image passt
gut
Karriere oder Aufstieg ist sehr schwierig
Gehalt sollte an Tariflohn angepasst werden
Firma setzt sich sehr fuer Umwelt ein
gut
langgediente Kollegen werden nicht mehr so geschätzt, wie jüngere
gut
gute Bedingungen
gut
Wiedereinsteiger werden bevorzugter behandelt
k.A.
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung auf kununu zu teilen. Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Es freut uns, dass Sie besonders unser flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zu Homeoffice sowie das gute Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben. Nachhaltigkeit sowie soziale Verantwortung sind uns ein wichtiges Anliegen und sind bei DRÄXLMAIER fest in unseren Unternehmenswerten und der Social Policy verankert.
Gleichzeitig möchten wir uns für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge bedanken, die uns als Arbeitgeber kontinuierlich besser werden lassen. Die Rückmeldung von unserer Belegschaft bietet einen guten Einblick in die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und eine Grundlage für Optimierungen.
Um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können und genauer auf einzelne Punkte eingehen zu können, würden wir gerne eine tiefere Einsicht gewinnen. Daher freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter hr.marketing@draexlmaier.com. Auf diese Weise können wir in einem persönlichen Gespräch genauer auf Ihre Anliegen eingehen und gemeinsam mögliche Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Vielleicht Freizeit und freiraum für Mitarbeitende
die Burökratie ist sehr lang
Es soll weiter so bleiben
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Schön, dass Sie sich bei DRÄXLMAIER wohlfühlen und Ihre Erfahrung bei uns schätzen. Es ist für uns ein großes Kompliment zu hören, dass unsere Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsklima und eine gute Zusammenarbeit erfolgreich sind.
Sollten Sie dennoch Anregungen zur Verbesserung haben, beispielsweise hinsichtlich der Kommunikationswege, laden wir Sie gerne zum direkten Austausch ein. Hierfür freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme via. hr.marketing@draexlmaier.com.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
HomeOffice Regelung, gite worklife Balance
Offene und ehrliche Kollegen
Grosszügige Homeofficeregelung in Selbstverantwortung
Ist Teil von jährlichen Mitarbeitergesptächen
Jeder unterstützt den anderen, offen
Grossraumbüros
Schnittstellenkomminikation könnte zwischen Bereichen besser sein
Wer sich intern verändern möchte hat auch die Möglichkeit
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Schön, dass Sie besonders die gute Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt sowie die internen Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, durch unser flexibles Gleitzeitmodell und der 50% Hybrid Work-Regelung einen optimalen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu schaffen. Außerdem sollen unsere Mitarbeitenden durch unsere hauseigene Business Academy eine breite Auswahl an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten, um die interne Weiterentwicklung vorantreiben zu können.
Das Feedback unserer Belegschaft ist wichtig für uns, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Falls Sie näher auf Ihre Bewertung eingehen möchten und vor allem Kategorien besprechen wollen, in denen wir nicht die volle Punktzahl erhalten haben, ermutigen wir Sie zu einem Austausch via hr.marketing@draexlmaier.com. Auf diese Weise können wir in einem persönlichen Gespräch genauer auf Ihre Anliegen eingehen und gemeinsam mögliche Verbesserungsmöglichkeiten erörtern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
So verdient kununu Geld.