777 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
452 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 254 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus den Fehlschlägen ( besonders im HGF Bereich) der Vergangenheit lernen. Mitarbeiter die die Firma mit aufgebaut haben schätzen. Jüngere Mitarbeiter lernen viel von den älteren !!!! Studium ist nicht alles, wird aber mittlerweile vorausgesetzt. Ich weiß es ist nicht einfach, so ein Unternehmen zu leiten und wünsche dem Inhaber alles gute, damit er den Untergang seiner Firma, die es in 2. Generation gibt, abwenden kann und das Erbe seiner Eltern fortgeführt wird.
Keine Ressourcen verfügbar. Zumindest nicht für die "normalen" Mitarbeiter.
Umwelt OK Sozialbewusstsein na ja....
Alle älteren müssen "entsorgt" werden. OHNE Abfindung... Da findet man Lösungen und baut Druck auf, Betriebsvereinbarungen werden so schwammig formuliert, dass der Arbeitgeber ( wobei das Wort eigentlich falsch ist... wer gibt die Arbeit und wer nimmt sie an. Ich bin der, der die Arbeit gibt und die Firma nimmt die Arbeit an. Nur so am Rande bemerkt.) immer fein raus ist.
Kann man nichts aussetzen
Ja ja von wegen. kennst du "wichtige" Leute bist du wichtig und hast einen guten Stand.
Werden ins Ausland verlegt... Die sind aber auch nicht doof und kündigen weil ihnen die Sachen und Aufgaben nur vor die Füße geworfen werden ohne richtige Einarbeitung.
Das Gehalt
Ordnung in die Produktion bringen
Man kommt in die Produktion rein und jeder an seinem Handy.soviel zu Mitarbeiterführung
Assen Hui innen Pfui
Je nach Nase. Der eine dar ins Home-Office oder mal später kommen auf dauer. Der andere macht es einmal und ist dann nicht tragbar!
Wenig Chancen
Gehalt war das einzige gute aber den Stunden muß man manchmal hinter her rennen
Kann ich nichts sagen
Jeder ist sich selbst der nächste und s wird zu viel geredet
War ok
Beleidigungen sind keine Seltenheit. Am Raucherplatz wird regelmäßig schlecht geredet
Entweder man passt sich an und sagt nichts oder mal beschwert sich und ist unten durch
Funkflur! Da erfährst du als erstes was los ist. Auch wenn es um sensible Themen geht
Kann ich nichts viel dazu sagen. Es gibt Frauen die verdienen das selbe und manche nicht.
Immer das gleiche
Nichts.
Das die AA nicht eingehalten werden.
Sie wollen davon eh nichts wissen.
Keine Chancen.
Ältere Kollegen machen Randale.
Ich habe in mein Bildschirm nichts gesehen.
Mütter werden wie Müll behandelt.
Die Ausbildung hier ist echt top! Das neue Gebäude ist super modern, aber leider manchmal echt zu laut – da könnte man noch was verbessern. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Ausbildern ist mega, weil man von allen was lernen kann. Besonders die älteren Ausbilder sind der Hammer – die haben so ein riesiges Wissen und können richtig gut erklären. Klar, die fordern uns ordentlich, aber sie helfen auch immer mit Lösungen, wenn’s mal hakt. Kann die Ausbildung echt nur weiterempfehlen, ich würde mich wieder bewerben
streng
zu laut und es fehlt noch ein weiterer Lernraum
zu laut
35 std wären mir lieber
Gut bis sehr gut - okay das mit dem Weihnachtsgeld ist so ein Thema. Aber meine Eltern bekommen 0 EUro, ich schon etwas
Top Ausbilder
viele unterschiedliche Aufgaben, Lernaufgaben
auf jedenfall voll respekt
Die Ausbildung ist auf einem guten Niveau. Man lernt viel und wird gut eingebunden. Mir wurde in meiner Ausbildung viel ermöglicht. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung und Rückendeckung seitens Ausbildungsleitung und Ausbildern. Mir wurde, um mich bestmöglich um meine Gesundheit kümmern zu können, ein Standortwechsel ermöglicht.
Es ist richtig, dass es Vorgaben, Regeln und Erwartungen gibt, an die man sich zu halten hat. Wer sich aber daran hält kann hier von allen Seiten ein großes Entgegenkommen und viel Unterstützung erhalten.
Besonders für kaufmännische Azubis sollte man über die Möglichkeiten zum Homeoffice nachdenken und auch beim Weihnachtsgeld für die Auszubildenden ist noch deutlich Luft nach oben.
Außerdem wären duale Studiengänge wünschenswert.
Stark abhängig von den Abteilungen, in denen man eingesetzt ist
38,75 h/Woche und Gleitzeit
Die Ausbildungsvergütung ist sehr angemessen. Leider ist aber darüber hinaus, vor allem beim Weihnachtsgeld, eine Verbesserung notwendig.
Die Ausbilder sind meistens da, wenn man etwas braucht, auch wenn es nur ein kurzes Gespräch ist. Auch seitens der Ausbildungsleitung erhält man viel Unterstützung.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Voraussetzung ist allerdings, dass man eigenverantwortlich handelt und sich selbst darum kümmert, dass man ausreichend beschäftigt ist.
Man wird hier von allen Seiten mit Respekt behandelt, wenn man auch den nötigen Respekt entgegenbringt.
Azubis werden ohne angemessenen Grund und ohne Ankündigung in der Probezeit gekündigt, obwohl die Abteilungen sehr zufrieden sind und der Betriebsrat Bedenken äußert. Als junger Mensch wird man durch die Ausbildung demotiviert und abwertend behandelt - völlig entgegen der verbreiteten Firmenphilosophie. Kann deshalb keine Ausbildung hier empfehlen.
Kommt und die Abteilung an.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu, auch wenn diese für uns eher durchwachsen ausfällt. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es freut uns jedoch zu lesen, dass die Aufgaben in Ihrem Tätigkeitsbereich interessant sind und Sie mit den Arbeitsbedingungen und dem Umgang im kollegialen Umfeld größtenteils zufrieden sind. Ein respektvolles, offenes und gemeinschaftliches Miteinander ist uns im täglichen Arbeitsalltag sehr wichtig und zählt für uns zu den selbstverständlichen Werten von DRÄXLMAIER.
Das Feedback unserer Belegschaft hilft uns als Unternehmen zu wachsen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst und möchten gerne mehr über die spezifischen Punkte erfahren, die zu Ihrer Bewertung geführt haben. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden verbessern. Gerne laden wir Sie dafür ein, uns direkt unter hr.marketing@draexlmaier.com zu kontaktieren.
Wir freuen uns auf den Austausch und eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Nur meine direkten Kollegen
Umgang mit MA
Siehe Bewertung, da ist einiges aufzuholen
Nicht vorhanden/ wird nicht akzeptiert
Nicht gewollt
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu, auch wenn diese für uns eher negativ ausfällt. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Schön, dass Ihnen jedoch besonders der gute Kollegenzusammenhalt und der Umgang untereinander positiv in Erinnerung bleibt. Der kollegiale Zusammenhalt und das respektvolle Miteinander unserer Belegschaft ist uns in unserer täglichen Arbeit besonders wichtig.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv verlaufen sind und wir Ihre Erwartungen in verschiedenen Bereichen nicht erfüllen konnten. Wir nehmen das Feedback unserer Belegschaft sehr ernst, da uns das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ein besonderes Anliegen ist. Wir legen daher beispielsweise viel Wert auf die Work-Life-Balance unserer Angestellten und gewährleisten durch verschiedenste Arbeitszeitmodelle sowie der 50% Hybrid Work-Regelung mit Homeoffice-Möglichkeit einen optimalen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben.
Um genau zu verstehen, wo Verbesserungsbedarf besteht, und was wir konkret ändern können, laden wir Sie gerne zu einem direkten Dialog ein. Bitte wenden Sie sich hierfür an hr.marketing@draexlmaier.com, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen und mögliche Lösungen zu sprechen. Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, auf diesem Weg positive Veränderungen anstoßen zu können.
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen alles Gute sowie viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Grosser Arbeitgeber
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Da gäbe es einiges. Vor allem ist die Funktionsstruktur nicht gut
Wie überall. Es gibt beide Seiten
Verbesserungswürdig
Fand wenig statt
Gibt es
IGM
Verbesserungswürdig
Könnte besser werden
Relativ Gut.
Schlecht. Keine geregelte Karriere Steigerung
Kommt auf den jeweiligen Bereich an
Häufig keine gute Kommunikation
Weitergehenden ok
Kommt auf den Geschäftsbereich an
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese für uns eher durchwachsen ausfällt. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es freut uns jedoch zu lesen, dass Sie mit Ihrem Tätigkeitsbereich, dem Kollegenzusammenhalt und der Gleichberechtigung in Summe zufrieden waren. Als Familienunternehmen ist uns ein respektvoller Umgang untereinander sowie Grundwerte der sozialen Verantwortung, wie beispielsweise Gleichberechtigung, besonders wichtig und daher ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA.
Wir bedanken uns auch für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge. Die Rückmeldung unserer Mitarbeitenden und ehemaligen Angestellten ist sehr wertvoll für uns und liefert uns wichtige Anhaltspunkte für Optimierungen, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern zu können.
Um ausführlicher auf Ihre genannten Punkte eingehen und diese besser verstehen zu können, laden wir Sie herzlich zu einem direkten Austausch ein. Daher würden wir uns über eine Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com freuen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Respekt, Möglichkeit eine Dienstreise zu machen, gutes Arbeitsklima
Homeoffice Möglichkeit für Azubis
sehr nette Ausbilder
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Schön, dass Sie in Ihrer Bewertung besonders den respektvollen Umgang und das gute Arbeitsklima, besonders auch mit Ihren Ausbildern sowie die Möglichkeit Dienstreisen anzutreten und die Homeoffice-Regelung während Ihrer Ausbildung positiv hervorheben. Es ist unser Anspruch, dass Auszubildende sich mit jeglichen Anliegen an Ihre Ausbilder/innen wenden können und spannende Einblicke in verschiedenste Themenbereiche erhalten.
Unsere Auszubildenden stellen die qualifizierten Fachkräfte von morgen dar und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens mit. Demnach haben unsere Auszubildenden einen hohen Stellenwert für uns und es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine lehrreiche, abwechslungsreiche und spannende Ausbildung zu bieten.
Sollten Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge zu Ausbildungsthemen haben, freuen wir uns über einen direkten Dialog und Ihre Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com.
Wir hoffen, dass Sie auch zukünftig Teil unseres Teams bleiben und freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
So verdient kununu Geld.