Basierend auf Daten aus 311 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRÄXLMAIER Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 743 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
311 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kommt in die Produktion rein und jeder an seinem Handy.soviel zu Mitarbeiterführung
Funkflur! Da erfährst du als erstes was los ist. Auch wenn es um sensible Themen geht
Jeder ist sich selbst der nächste und s wird zu viel geredet
Je nach Nase. Der eine dar ins Home-Office oder mal später kommen auf dauer. Der andere macht es einmal und ist dann nicht tragbar!
Beleidigungen sind keine Seltenheit. Am Raucherplatz wird regelmäßig schlecht geredet
Werden ins Ausland verlegt... Die sind aber auch nicht doof und kündigen weil ihnen die Sachen und Aufgaben nur vor die Füße geworfen werden ohne richtige Einarbeitung.