Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
DRÄXLMAIER Group Logo

DRÄXLMAIER 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 331 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRÄXLMAIER Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 762 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRÄXLMAIER Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRÄXLMAIER Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

331 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur die Kollegen haben 5 Sterne verdient

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an, meiner war 10 Sterne wert. In anderen Abteilungen 0 stwrne

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den MA richtig gut, aber am Ende hat der Vorgesetzte recht.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles möglich, außer die Produktionszahlen passen nicht

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reden alles passend, klopfen sich selbst auf die Schulter und nehmen wenig Rücksicht auf MA. Lügen wenn es für sie von Vorteil ist.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant

Bewertung lesen
Anmelden