Früher besser, heute leider unter dem Durchschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest
Verbesserungsvorschläge
Tarif nach IG, Überdenken der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung für MA
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen ist es in Ordnung, in anderen überhaupt nicht.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur am Flurfunk perfekt. Management kommuniziert wenig bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist das, was das Unternehmen bis zu einem gewissen Grad erträglich macht.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, aber teils auch nicht gern gesehen. Freie Zeiteinteilung nur, wenn weniger zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Gibt leider wenige gute Manager im mittleren und hohen Positionen. Strategische Ausrichtung ist sehr fragwürdig für den Standort Deutschland. Versprechungen werden gemacht, die dann nicht gehalten werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben müssen trotz vorhandener Stellenbeschreibung zum Teil selbst gesucht werden, da die Manager zum Teil keine Ahnung von den Aufgabengebieten der eigenen Abteilungen haben.
Gleichberechtigung
Vitamin B ist definitiv wichtig. Ohne kommt man nie weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Schreibtische ohne ärztliche Bescheinigung. Arbeitsmittel zum Teil sehr alt. Um einen zweiten Bildschirm muss man regelrecht kämpfen. Kantine ist ebenfalls nicht zu empfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Hauseigener Tarif, der in der Branche unüblich niedrig ist. Verhandlungen mit HR sind trotz vorgewiesener Mehrtätigkeit der Stellenbeschreibung fast unmöglich.
Image
Leider mehr und mehr schlechter. Die Stimmung ist außer in der Führungsetage schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterentwicklung möglich, da kaum ein Manager das möchte. Höchstens Bewerbungen auf andere Stellen, um die eigene Karriere voranzutreiben.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen! Schade, dass diese eher durchwachsen ausfallen und Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Wir freuen uns besonders über Ihre positive Erwähnung des Kollegenzusammenhalts. Ein starkes Teamumfeld ist für uns von großer Bedeutung und trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen.
Schade ist es jedoch zu lesen, dass Sie ansonsten keine positiven Aspekte nennen konnten. Ihre Bemerkungen zur Karriere- und Weiterbildung nehmen wir ernst, und wir sind stets bemüht, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu fördern. Auch Ihre Rückmeldung bezüglich des Vorgesetztenverhalten nehmen wir zur Kenntnis.
Um Ihre Bewertung und Ihre individuelle Situation zu einigen der genannten Punkte noch besser nachvollziehen zu können, möchten wir Sie dazu einladen, direkt mit uns unter hr.marketing@draexlmaier.com in Kontakt zu treten. Hier können wir im Dialog Optimierungspotenziale identifizieren und Lösungsansätze herausarbeiten, um die Arbeitsatmosphäre für alle noch weiter zu verbessern.
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen bis dahin weiterhin viel Freude und Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreite