Familienunternehmen mit Schwierigkeiten Akzeptanz zu finden wenn man Erfahrungen aus einem anderen Unternehmen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit VIEL Akzeptanz für die eigene Familie, Unterstützung von allen Seiten, Unterschiedliche Themen Gebiete aus dem Bereich Automotive Developement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 50% Quote im Büro zu erscheinen! Das passt nicht mit der aktuellen Lebensumgebung zusammen die sich aus Corona Zeiten entwickelt hat.
Immer schlechtes Feedback aus der Führungsriege das jedes Jahr IMMER SCHLIMMER WIRD!! KEINE neu BESETZUNG der offen gewordenen Stellen (durch Rente, verstorbene Kollegen) Die Angst im LOW COST ersetzt zu werden!! Was auch offiziell so kommuniziert wird!!
Die Anmerkung für das was man tut kommt bei den Mitarbeitern nicht an! Besonders Jetzt wo simultaning Engineering an der Tagesordnung ist.
Kollegen die ohne Fachwissen nach oben gelobt werden, die aber gute Reden schwingen können. Es gibt kein Vertrauen in Fachwissen, besonders wenn man dieses aus anderen Unternehmen sammeln konnte!
Verhältnismäßig SEHR schlechte Bezahlung!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Akzeptanz für Dimensional Management / Dimensional Engineering
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, jedoch, dass diese eher durchwachsen für uns ausfällt und Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es freut uns aber zu hören, dass Sie uns als Familienunternehmen mit großer Akzeptanz schätzen sowie die Work-Life-Balance und das Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzen als positiv erachten.
Gleichzeitig möchten wir uns für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge bedanken, die für uns sehr wertvoll sind. Ihre Anmerkungen zu den genannten Bedingungen nehmen wir ernst und haben diese bereits intern aufgegriffen. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig, um uns als Arbeitgeber laufend weiterzuentwickeln.
Wir möchten Sie ermutigen, Kritik auch auf kurzem Weg direkt bei Ihrer Führungskraft zu platzieren. Falls Ihnen dies aus diversen Gründen nicht möglich ist, steht Ihnen Ihr/e HR-Business-Partner/in stets als vertrauliche Anlaufstelle zur Verfügung.
Gerne möchten wir einige der in Ihrer Bewertung angesprochenen Themen näher beleuchten und die Hintergründe genauer verstehen, besonders was Kategorien betrifft, in denen wir eine eher geringe Punktzahl erzielen konnten. Daher freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter hr.marketing@draexlmaier.com.
Wir freuen uns auf den Austausch und eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter