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DRÄXLMAIER 
Group
Bewertung

Bewertung Ausbildung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war einfach klasse mit den Ausbildern während der Ausbildung zusammen zu arbeiten, leider sind viele gute Ausbilder gegangen. Man wird von den meisten Ausbildern respektiert und wertgeschätzt für die Arbeit die man leistet. Man kann mit allen Ausbildern super reden und auch die verschiedenen Schulungen mit allen waren Super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildungsleitung finde ich persönlich eine Katastrophe. Es wird zum Teil nicht nur schlecht mit den Azubis umgegangen, sondern auch mit den Ausbildern. Inzwischen wird von der Ausbildungsleitung selber nur noch aufs Image geschaut, aber nicht mehr auf die Azubis. Nach außen hin soll es perfekt wirken, jedoch sollte man mal den Fokus auf die Azubis und auf die Ausbilder richten. Zum Glück kommt man als Azubi nicht viel in Kontakt mit der Ausbildungsleitung, deshalb noch viel größeres Lob an die Ausbilder.

Arbeitsatmosphäre

In den jeweiligen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Im Ausbildungsgebäude selber eher nicht. Vor allem was das neue Gebäude an geht! Es ist viel zu Laut, es laufen den ganzen Tag super viele Leute in den jeweiligen Räumen rum. Konzentrieren kann man sich dort so gut wie gar nicht. Die Lichtverhältnisse passen überhaupt nicht. Man fühlt sich wie in einem Bunker, Luftqualität ist in manchen Bereichen grenzwertig.

Interessante Aufgaben

Das kommt in den Abteilungen immer drauf an was im Moment für Arbeit da ist. Manchmal ist diese besser und manchmal halt eben nicht. Im Großen und Ganzen kann man sich aber nicht beschweren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt während der Ausbildung ist in Ordnung, darüber kann man sich eher weniger beschweren. Worüber man sich aber beschweren kann ist das Weihnachtsgeld. Wer sich das einfallen lassen hat... einfach nur ein Witz und unfair den Azubis gegenüber. Die Azubis werden in den meisten Fachabteilungen eingesetzt wie richtige Fachkräfte, haben die gleichen Aufgaben. Dann sollte es nicht zu viel verlangt sein, für ein vernünftiges Weihnachtsgeld für die Auszubildenden zu sorgen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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