DREAMLINES 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich recht schnell einen termin für ein Telefoninterview. Dies wurde ca. 2 Stunden vorher aufgrund eines Termins der Personalerin abegsagt. Einen neuen Termin ausgemacht auf meinen Vorschlag hin. Dann am übernächsten Tag leider fast 15 Minuten verspätet angerufen worden. Das Gespräch selbst war echt angenehm. Am Ende wurde mir eine Einladung zu einem weiteren persönlichen Gespräch zugesagt. Danach ca. 3 Wochen keine Reaktion. Zwischendurch habe ich selbst nachgehakt, wurde jedoch vertröstet mit "Bewerbungsprozess" nimmt noch Zeit in Anspruch. Nach 4 Wochen dann - OHNE persönliches Gespräch - Absage erhalten mit Standardtext. So geht man nicht mit Bewerbern um. Von uns erwarten Firmen beste Vorbereitung und beste Ausbildung sowie Felxibilität und Zuverlässigkeit - Dreamlines scheint dies für sich selbst nicht beanspruchen zu wollen - denn sie haben sich definitiv nicht so verhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief in meinen Augen optimal: Zwischen Bewerbung und Einstellung sind ca. 2 Wochen vergangen. Zu erst wurde ich zu einem Skype-Interview eingeladen, dass sehr angenehm und informierend war. Ich wurde über den weiteren Bewerbungsprozess aufgeklärt. Nach einem Tag hatte ich bereits die Einladung zum persönlichen Gespräch, das ich dann mit zwei Mitarbeiterinnen aus der Personalabteilung hatte. Das Gespräch war auch sehr angenehm und aufklärend. Am Ende sollte ich noch eine fachtypische Aufgabe lösen. Ich merkte an, dass ich eigentlich sehr gerne schon morgen eine Rückmeldung benötigen würde. Darauf wurde prompt eingegangen: Kurzfristig wurde ich für den nächsten Tag zum Probearbeiten eingeladen und am Ende des Tages hatte ich ein positives Feedback. Da die Personalabteilung in meinem Fall auch gleichzeitig die Fachabteilung ist, war der Prozess bestimmt auch aus diesem Grund sehr schnell aber trotzdem war ich sehr beeindruckt.

Verbesserungsvorschläge

es waren zwei Gesprächspartner angekündigt. Einer erschein nicht - und zwar nicht kurzfristig. Eine korrekte Ankündigung sollte auch für Start Ups zur Höflichkeit dazu gehören, da sich der Bewerber ja Zeit genommen hat, sich auf das Personalgesuch zu bewerben und auf das Gespräch die Gesprächspartner vorzubereiten. Das Unternehmen erwartet ja auch, dass man sich vorbereitet.

Verbesserungsvorschläge

Akquirieren neue Mitarbeiter über eine unfassbar schlecht vorbereitete Personalagentur, welche in keinster Weise mit meinen Kompetenzen umgehen konnte.

Eine Frechheit empfand ich auch, dass man mich durch einen IQ Test drücken wollte noch bevor ich erfahre was das Unternehmen mir bietet. Ohne mich.

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein Telefoninterview. Dann wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Die beiden Damen waren nett. Meine Fragen wurden beantwortet. Im Vertrieb habe ich in den letzten Jahren große Erfolge erzielt. Das schien die Damen abzuschrecken. Ich arbeite sehr erfolgsorientiert und fokussiert. Alles unter 100 % Zielerreichung ist nicht akzeptabel. Für Powerseller ist diese Firma nicht geeignet. Die suchen eher gemütliche Verkäufer aber keine erfolgshungrigen Powerseller mit dem willen zum Erfolg. Wer sehr auf seine Stats und Erfolg fixiert ist wird hier keinen Job bekommen. Schade, gutes Produkt aber die sind noch nicht so weit. Mir war nach dem Gespräch klar das es zu keiner Zusammenarbeit kommen wird. Die Absage kam nach 3 Tagen. Die Damen sind aber sehr sympathisch.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung kam innnerhalb weniger Tage, und nach einem angenehmen Skype-Interview mit kleinem Logiktest wurde ich schon zum persönlichen Gespräch eingeladen. Dies fand neben dem Personaler auch mit meinem zukünftigen Abteilungsleiter statt. Die Atmosphäre war freundlich und die Gesprächspartner kompetent und gut vorbereitet. Alles in allem wusste ich nach diesem Gespräch genau, dass dies das richtige Unternehmen für mich ist. Zeitnah habe ich dann auch das Angebot zur Anstellung bekommen - der gesamte Bewerbungsprozess dauerte zu meiner großen Freude nicht länger als zwei Wochen. Für meine Fragen war stets ein offenes Ohr da und ich fühlte mich sehr wertgeschätzt!

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich eigentlich für eine andere Stelle, aber man machte sich die Mühe, mein Profil und meine Person genauer zu betrachten und verschaffte mir so eine Rolle, die noch besser passt. Das machen die wenigsten Arbeitgeber, die ich kenne. Vorbildlich!

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung kam innerhalb von 1 Tag. Ich hatte auch schnell ein Telefoninterview und wurde dann auch zum 2. Interview vor Ort gebeten, wo ich mit 2 Personen hätte ein Interview haben sollen.

Gleich am Eingang bin ich in einen kleinen Raum mit 8 Mitarbeitern gekommen, die die Ansprechperson erst gar nicht kannten.
Im Endeffekt hatte ich das Gespräch mit der HR Abteilung, es wurde gesagt ich habe dann noch ein Telefongespräch mit der 2. Person, die sei zu beschäftigt im Moment.

Im Endeffekt, lief das Interview gut, die Absage kam ohne das 2. Telefongespräch ohne Mitteilung eines Grundes.

Nach 3-4 Wochen dann die Email "Willkommen im Team" und auf einmal bekam ich einen Vertrag zugeschickt...??
Die Aussage dannn vom HR Team, ich habe den Job doch nicht, es war ein Versehen und es gab ja so viele Bewerber mit meinem Vornamen??? Sehr unprofessionell. Auf meine Frage, ob ich die Position nicht bekommen habe, weil ich eine Teilzeitstelle suche kam die Antwort - die Jobspezifikation hat sich geändert...

Verbesserungsvorschläge

Zum vereinbarten Telefoninterview mit der Personalabteilung erfolgte kein Anruf, sodass, ich selbst zurückrufen musste. Die Ansprechpartnerin war dann ganz erstaunt und meinte "Ach, ist es schon soweit?" und bei Fragen zum Unternehmen kam dann "Upps, ich bin auch erst seit 3 Wochen hier, das kann ich Ihnen gar nicht beantworten"...
Für den Termin des Vorstellungsgespräches hatte ich extra einen anderen Termin abgesagt/verschoben. Nachdem ich am vereinbarten Tag dort ankam, wurde mir nach kurzer Wartezeit vor Ort mitgeteilt, dass die Ansprechpartnerin krank ist und das das erst jetzt bekannt wurde, obwohl man sich eigentlich gleich morgens krank meldet. Und wenn das Office Management den Terminkalender richtig im Block hat/hätte, kann man auch vorher (wenn auch kurzfristig) absagen.