51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dreamlines GmbH als Content-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Der gesamte Prozess gestaltete sich sehr freundlich, wertschätzend und respektvoll. Selbst der Humor kam in den Gesprächen nicht zu kurz. Es ging selbstverständlich um meine Person, um meinen Werdegang und meine Fähigkeiten. Für mich als Bewerberin war dies einer angenehmsten Bewerbungsprozesse überhaupt.
- Die Absage kam dann meinerseits, was mir irgendwie auch leid tat. Ich wünsche dem Unternehmen und den Mitarbeitern weiterhin viel Erfolg! Außerdem möchte ich mich bei den beteiligten Personen für das mir entgegengebrachte Vertrauen und die sympathischen Gespräche danken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolutes Katastrophengespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dreamlines GmbH als HR Manger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mit den Bewerber:innen beschäftigen. Absprechen was im Gespräch besprochen werden sollte. Grundstruktur eines Bewerbungsgespräches lernen.
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Oberflächlich und unsymphatisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei DREAMLINES als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Emphatie den Bewerben gegenüber
-Nicht nur negative Aspekte/ Kritik am Bewerber suchen, der Bewerber verliert schon während der Gespräche das Interesse an einer Tätigkeit, da kein Teamgeist sondern eher Feindseligkeit zu spüren ist
-Man bekommt die Antiphatie einem Gegenüber direkt zu spüren
-Nicht zu persönliche Frage stellen
-Eignungstest vor dem Gespräch ankündigen, nicht währenddessen und den Bewerber ins Messer laufen lassen (dann auch noch die Nervosität bemängeln)
-Eignungstest besser aufbauen
-obwohl vom Fach, konnte auf Nachfrage hin, keine Einschätzung zum Markt bzw. dessen Entwicklung gegeben werden
-es vermittelt das Gefühl dass sie sich selbst nicht wohlfühlen, etwas Freundlichkeit und ein Lächeln würden viel bewegen
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The hiring process was fast but efficient.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DREAMLINES beworben.
Bewerbungsfragen
- Pleasant conversation focused on the person and not just the “candidate” which is something that positively surprised me.
- Most of the questions were related to what I would do in certain situations.
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Super Start und dann stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dreamlines GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung auf die Bewerbung kam innerhalb von 2 Wochen mit Einladung zum Telefoninterview. Leider hat sich dann zum vereinbarten Termin keiner gemeldet. Sehr schwach. Ich bin mittlerweile in der Position, dass ich niemandem hinterher renne und hab daher auch nicht nachgefragt. Wer nicht will, der hat schon.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei DREAMLINES als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich im Vorfeld überlegen was man vom Bewerber wissen möchte und sinnvolle Fragen überlegen.
Freche Bemerkungen unterlassen.
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Absolut kein angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei DREAMLINES als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview war recht positiv und fand auch nur mit einer HR Mitarbeiterin statt. Das persönliche kennenlernen war eine Katastrophe. Hier hat man das Gefühl als junge Frau nicht für voll genommen zu werden. Ein absolut unsympathisches auftreten! Ich habe noch nie so ein unangenehmes Gespräch geführt, aber jeder soll sich ruhig sein eigenes Bild machen.
Bewerbungsfragen
Es wurden kaum persönliche Fragen gestellt. Es ging lediglich um den Job und ob man in der Firma mit seinen Vorkenntnissen gut funktionieren kann. Meiner Meinung nach ein Unding
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Unzuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DREAMLINES als Produktmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung sollte nicht bei jedem Schritt auf Nachfrage kommen
- Im zweiten Gespräch wurden "drei, vier weitere Gespräche" angekündigt - das ist meiner Meinung nach zu viel
- Gespräch mit HR als eins der ersten zwei Gespräche einrichten, nicht später
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Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei DREAMLINES als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Mitarbeiter im HR einstellen, die sich um das Recruiting kümmern.
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Mein Bewerbungsprozess war sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dreamlines GmbH als Sales expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Mailverkehr bei Mitarbeiterfragen könnte verbessert werden.
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