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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei DREAMLINES haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen DREAMLINES als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Möglichkeiten sich auszuprobieren
Lob, Vertrauen und Fairness werden groß geschrieben in unserem Team.
Leider hört man oft Unzufriedenheit, was ich nicht komplett nachvollziehen kann. Ich denke das Unternehmen bietet bedingt durch das Wachstum immer wieder neue Chancen sich zu verändern und neue Herausforderungen anzunehmen. Die Atmosphäre ist locker und man ist bestrebt alle Mitarbeiter abzuholen und auf die Reise mitzunehmen. In anderen Abteilungen mag das eventuell anders aussehen, ich bin jedenfalls sehr zufrieden.
Als Werkstudent ist es immer möglich Urlaub zu nehmen, Urlaubssperren für Werkstudenten gibt es nicht. Die Arbeitszeiten sind wochentags ohne Wochenende und Feiertage. Die Werkstudenten sprechen sich untereinander ab, damit immer jemand da ist.
Es gibt zahlreiche interne und teilweise externe Trainings.
Aus meiner Erfahrung werden Mitarbeiter 45+ aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Ich denke die Zufriedenheit mit den Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. In unserem Team sind alle sehr zufrieden.
Es wird immer wieder versucht die Arbeitsbedingungen zu optimieren, neue technische Geräte anzuschaffen oder die Büroausstattung zu verbessern und beispielsweise den Lärmpegel zu reduzieren oder verstellbare Tische für ein gesünderes Arbeiten zu etablieren.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Nicht nur als Werkstudent, auch was ich von Festangestellten gehört habe. Weitere Sozialleistungen werden zumindest Werkstudenten nicht gezahlt.
Es gibt viele weibliche Führungskräfte. Aufstiegschancen sind gerade auch für jüngere Mitarbeiter gegeben. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen wird erleichtert und flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich für junge Mütter. Auch Home Office ist möglich.
Als Werkstudent bekommt man einen Einblick in viele Abläufe und bekommt darüberhinaus eigene Projekte zugeordnet, die nichts mit dem Tagesgeschäft zu tun haben, das bringt Abwechslung.