175 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
175 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Drees & Sommer Vorstellungsgespräche
Drees
&
Sommer
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Assistenz der Geschäftsführung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Hamburg als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeiten auf Bewerbung waren lang, Nachfragen waren erforderlich.
Gemachte zeitliche Zusagen zu Feedbacks wurden nicht eingehalten.
Bewerbungsfragen
- Die Bewerbung erfolgte aufgrund persönlicher Empfehlung, es ging beim Kennenlernen neben Sachfragen aufgrund der Position auch sehr stark um persönliche Sympathie und erste vertrauensbildende Maßnahmen.
- Frage nach dem Grund des Wechsels.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
leider nicht so toll
Bewerber/inHat sich 2016 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Finance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im August beworben, ewig keine Antwort erhalten. Nach mehrmaligem Nachfragen wurde ich jedoch immer vertröstet dass es der Fachabteilung vorliegt und da ich ja keine Absage bekommen habe es ja noch gut aussieht. Naja bis heute keine weitere Rückmeldung.
Eine einfache Absage wäre ja in Ordnung gewesen, nur diese ewige Ungewissheit und das Desinteresse ist nicht so die Art die man sich bei einem Bewerbungsprozess wünscht...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade - nicht mal eine Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Drees & Sommer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schade - anscheinend ist man nicht mal eine standardisierte Absage wert
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen aus dem Märchenland
Bewerber/inHat sich 2015 bei Drees und Sommer in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte eine Stunde ein super Gespräch, dann kam der Vorgesetzte und stellte die unten stehenden Märchenfragen.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich vor, sie wären eine Küchenmaschine, welche Maschine wären Sie gerne und was würden Sie gerne machen?
- Stellen Sie sich vor, wenn Sie jetzt zu ihrem Auto gehen begegnet ihnen eine Fee, die Ihnen sagt, dass es bei Drees und Sommer nichts wrd. Bei welcher Firma würden Sie sich dann bewerben und wo wären Sie dann dort in fünf Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Scheinbar kein Interesse an Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 bei Drees & Sommer in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann sehr gut mit Absagen umgehen. Man ist eben nicht für jede Stelle geeignet und der Arbeitgeber weiß selbst am besten was und wen er will. Als Bewerber kann man dies so nicht abschätzen.
Nun habe ich mir die Mühe gegemacht, mich auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Scheinbar war ich kein geeigneter Kandidat.
Ich finde es aber dreist, dass die Firma Drees&Sommer es aber nicht für nötig erachtet eine Reaktion (Absage) zu versenden. Bei einem Bewerbungsprozess der online durchgeführt wird, ist dies wohl nicht zu viel verlangt.
Ich muss bei einem solchen Verhalten davon ausgehen, dass man mit seinen Angestellten ebenso unprofessionell umgeht wie man es mit Bewerbern auch macht. Daher werde ich mich nicht mehr bei diesem Unternehmen bewerben.
Das führt dann wohl zum "Fachkräftemangel"
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verfahren professionell, aber ohne Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Drees & Sommer Stuttgart in Stuttgart als Projektmanager, Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Quereinsteiger unerwünscht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsablauf war ok-Absage völlig daneben, falscher Empfänger
Bewerber/inHat sich 2013 bei Drees & Sommer in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion, Einladung innerhalb von 2 Wochen, Personalerin aus anderer NL supernett. Gespräch empfand ich eher unangenehm, sowie auch die Räumlichkeit. Auf dem Boden war Wasser verschüttet, auf dem Tisch Krümel und Flecken. Mitten im Gespräch platzte eine Dame herein, wahrscheinlich aus Neugier.
1 Woche später erhielt ich eine Absage. Diese war jedoch nicht für mich, sondern eine andere Dame, die sich auf dieselbe Stelle beworben hatte. Als ich darauf hinwies, bekam ich die promte Antwort ( ich glaube von einer Azubine o.ä.): dasselbe gelte für mich auch. HAMMER und absolut unprofessionell!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht fähig zu lesen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Drees & Sommer in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr interessant, wenn Unternehmen nicht in der Lage sind, Bewerbungen zu lesen.. Als ich nach einem Monat nachgefragt habe, wie der Stand meiner Bewerbung ist, kam am nächsten Tag sofort eine Absage für eine falsche Vakanz..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
aufwendiges Verfahren für Einsteigerpositionen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Drees & Sommer in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung auf ausgeschriebene Stelle, diverse Telefonate für Abstimmung eines Termins für ein Telefoninterview, anschließend Online-Persönlichkeitstest, dann Vorstellungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell, sympathisch und transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei Drees & Sommer in Berlin als Architekt - Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.