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Vorstellungsgespräche

175 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

175 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das beste Bewerbungsgespräch überhaupt mit sehr schneller Zusage.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer (Stuttgart) als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Wir freuen uns über Ihre super Bewertung und darüber, dass Sie so begeistert von unserem Bewerbungsprozess sind! Vielen Dank für das Teilen Ihrer Erfahrungen.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Sehr gut.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Drees & Sommer Stuttgart GmbH in Stuttgart als Dualer Stundet - Projektmanagement Hochbau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so angenehm wahrgenommen haben. Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Hervorrangend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Drees & Sommer Stuttgart GmbH in Stuttgart als Bauingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres Gohr, Senior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding
Marie-Theres GohrSenior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Wir freuen uns über Ihre super Bewertung. Vielen Dank!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Trotz Absage - so sollte ein Bewerbungsprozess laufen. Schnelle Reaktionszeiten, von Beginn an transparenter Prozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Drees & Sommer in Hamburg als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Vielen Dank für Ihre super Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als schnell und transparent wahrgenommen haben!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Bewerbungsprozess höchst professionell und reibungslos

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Planungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres Gohr, Senior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding
Marie-Theres GohrSenior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung!

Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell wahrgenommen haben.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Vorbild für alle Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer SE in Stuttgart als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres Gohr, Senior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding
Marie-Theres GohrSenior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Wir freuen uns über Ihre super Bewertung. Vielen Dank!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Sehr guter erster Eindruck auf verschiedensten Ebenen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Drees & Sommer Berlin in Berlin als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres Gohr, Senior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding
Marie-Theres GohrSenior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Wir freuen uns über Ihre super Bewertung und darüber, dass Sie positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Nach Gespräch ghosting, unzuverlässiger Arbeitgeber

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dress und sommer in Stuttgart beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Schade, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht zufriedenstellend abgelaufen ist und Sie uns als unzuverlässig wahrgenommen haben, denn ein wertschätzender Umgang ist uns besonders wichtig. Das bedeutet auch, dass eine offene und transparente Kommunikation vom Anfang bis zum Ende erfolgt. Deshalb nehmen wir Ihre Kritik auf.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Intransparenter, aufwendiger Bewerbungsprozess über Monate. Falsche Versprechen. Unfaire Besetzung.

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Führungskraft beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als intransparent und aufwendig wahrgenommen haben.

Uns ist leider unklar, worauf sich Ihre Aussage „unfaire Besetzung“ bezieht. Damit wir den Zusammenhang verstehen, freuen wir uns, wenn Sie unter karriere-team@dreso.com persönlich mit uns in Kontakt treten.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Initiativbewerbung für den Bereich Real Estate Consulting

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Wir freuen uns über Ihre super Bewertung. Vielen Dank!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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