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Drees 
& 
Sommer
Bewertungen

802 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

802 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

546 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 229 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Drees & Sommer ist ein hervorragender Arbeitgeber mit den richtigen Ideen und Projekten für eine "Enkelfähige Zukunft"

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer SE in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben bisher jede Krise gemeistert

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitswelten sind bei uns Standard

Image

Ich bin wirklich stolz darauf ein Dreso zu sein.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsvolumen ist machbar denn Wir sind erfolgreich durch die Vielfältigen Möglichkeiten des Arbeitens.

Karriere/Weiterbildung

Die Interne Weiterbildungsplattform ist sicher schon sehr gut und auch darüber hinaus gibt die Notwendigen Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung lohnt sich, zusätzlich gibt auch die richtigen Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen uns wirkliche Gedanken über unsere Umwelt und C2C

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein echtes Team und wir erkennen die Mehrwerte der Vernetzung untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

mit den Älteren Kollegen wird wertschätzend umgegangen

Vorgesetztenverhalten

ist vorbildlich. Die Türen sofern überhaupt vorhanden sind stets offen.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was gebraucht wird.

Kommunikation

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, wir sind per Du. Es passt für mich

Gleichberechtigung

Wird gelebt. es gibt keine Einschränkungen

Interessante Aufgaben

Wir haben die Interessanten und spannenden Projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen mit Drees & Sommer hier mitzuteilen und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, das Vorgesetztenverhalten, abwechslungsreiche Aufgaben und das Umwelt- und Sozialbewusstsein: Stimmt, das sind Punkte, die uns wichtig sind. Daher freuen wir uns, dass auch Du das so wahrnimmst.

Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Drees & Sommer!

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Mehr Schein wie sein...

4,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Drees & Sommer SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man auch Homeoffice machen kann und die Technik top ist mit der man ausgestattet wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Parkplätze. Viel reden ohne konkretes. Davon reden das man sagen soll wie es ist und wenn man das macht bekommt man eins auf den Deckel oder es wird relativiert und man soll ruhig bleiben

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Schein sondern auch sein. Machen dürfen nicht nur als Slogan sonder auch machen lassen..mehr Parkplätze am Standort

Arbeitsatmosphäre

Im richtigen Team, ganz gut und je nachdem mit wem man aus anderen Bereichen arbeiten muss

Image

Nach aussen top. Innen und beim Kunde oft ein riesiger Reinfall

Work-Life-Balance

Wenn man nicht selbst darauf achten gibt es das gar nicht

Karriere/Weiterbildung

Man muss wollen. Wer das nicht zeigt kommt auch nicht voran. Da wir stan dann selbst schuld

Gehalt/Sozialleistungen

Gut verhandelt ist die halbe Miete. Sozialleistungen sind top! Mehr geht immer aber man muss auch realistisch sein...

Kollegenzusammenhalt

Mit bestimmten Top mit anderen weil sie selbst Mauern aufbauen geht gar nix

Vorgesetztenverhalten

Eigene Führungskraft top. Und andere Lügen einen ins Gesicht und spielen falsche spiele und halten einem eine Karotte vor die Nase und meinen man wäre ein Esel. Nur ist der Esel nicht immer blöde und durchschaut das ganze

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Viel reden nix passiert und nie Tacheles alles nur weichgespült

Interessante Aufgaben

Wenn man sich engagiert und rein hängt bekommt man auch die spannenden Themen als Aufgabe. Bei Dienst nach Vorschrift gibt es halt auch nur Alltags aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass Du bei Drees & Sommer nicht zufrieden bist und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.

Der Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation sind uns besonders wichtig. Deshalb finden wir es schade, dass Du ausgerechnet diese Punkte negativ wahrnimmst.

Flexibel, selbständig und eigenverantwortlich arbeiten – getreu unserem Leitsatz „Machen dürfen“ – erleben wir tagtäglich – wir bedauern, dass Du dies nicht so siehst.

Es tut uns leid zu hören, dass Du mit dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden bist. Wir haben ein gemeinsames Führungsverständnis definiert. Kern dieses Verständnisses ist, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Für die Entwicklung unserer Führungskräfte gehört es dazu, dass alle verpflichtende Schulungen und Trainings absolvieren. Gerade das Thema Selbstreflexion und die persönliche Weiterentwicklung sind dabei zentrale Aspekte.

Um die Parkplatzsituation am Standort Stuttgart zu erleichtern, stehen seit Oktober 2024 neben unseren Parkhäusern zusätzliche Dreso-Parkplätze zur Verfügung.

Wir legen Wert auf eine offene Feedback-Kultur. Deshalb ermuntern wir Dich dazu, dass Du Deine Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik äußerst – am besten natürlich im direkten Austausch mit Deiner Führungskraft oder persönlichen Ansprechperson im HR-Team. Dann besteht die Chance, dass wir gemeinsam eine konstruktive Lösung finden.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Macht Spaß!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer SE in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme morgens gerne ins Büro

Image

Ich kenne kein renommierteres Unternehmen für Beratung, Projektmanagement, TDDs usw.

Work-Life-Balance

Man kann sich das gut einteilen, in der Beratung ist allerdings immer ein bisschen mehr zu tun

Karriere/Weiterbildung

Ich denke ich habe hier alle Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorn dabei

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut aber besonders im REC stehen alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, man kann sich immer an die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wenden

Vorgesetztenverhalten

Alles auf Augenhöhe und fair

Arbeitsbedingungen

Ok, Büro wird jetzt aber renoviert

Kommunikation

Durch regelmäßige, unterschiedliche Formate bin ich auf Stand

Gleichberechtigung

Man merkt, dass viel Wert darauf gelegt wird. Die Ingenieurbranche ist aber eher mönnerlastig

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich mit spannenden Themen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen mit Drees & Sommer hier mitzuteilen und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, das Vorgesetztenverhalten, abwechslungsreiche Aufgaben und das Umwelt- und Sozialbewusstsein: Stimmt, das sind Punkte, die uns wichtig sind. Daher freuen wir uns, dass auch Du das so wahrnimmst.

Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Drees & Sommer!

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Machen lassen ist einer der Schlagworte

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer SE in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten
Interne Schulungs Akademie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Du bei uns zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Stimmt, das ist ein Punkt, der uns wichtig ist. Daher freuen wir uns, dass auch Du das so wahrnimmst.

Und unser Leitbild „Machen dürfen“ erleben wir tagtäglich – schön, dass Du das auch so siehst.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Guter Arbeitgeber, tolle Aufgaben - aber mit Besonderheiten

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer SE in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich Leistung und Engagement auszahlt und gefördert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steigender Druck und steigende Komplexität interner Vorgänge.

Work-Life-Balance

no

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt müsste der Workload entsprechend besser sein, Sozialleistungen sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fast schon zu viel / zu aufdringlich

Kollegenzusammenhalt

Netzwerke sind wichtig

Kommunikation

Viel Kommunikation, manchmal zu wenig und oft zu viel


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank für Deine gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Du bei uns zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Und wenn etwas nicht so läuft wie geplant oder Du Anregungen hast, suche am besten direkt das Gespräch mit Deiner Führungskraft oder Deiner persönlichen Ansprechperson im HR-Team.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

passt scho

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Drees & Sommer in Nürnberg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gute interne und externe Schulungen

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, meist von oben herab

Kommunikation

zu wenig Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank für Deine gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Du bei uns zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Stimmt, das sind Punkte, die uns wichtig sind. Daher freuen wir uns, dass auch Du das so wahrnimmst.

Und wenn doch mal etwas nicht so läuft wie geplant oder Du Anregungen hast, dann suche am besten den direkten Austausch mit Deiner Führungskraft oder persönlichen Ansprechperson im HR-Team! ​

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Für den Übergang 2-3 Jahre okay

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer SE in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Faire Arbeitsbedingungen schaffen (work life balance, Lohnerhöhungen, Kommunikation)
Die vielen jungen Mitarbeiter besser fördern und nicht einfach sich selbst überlassen, dann würden Projekte ggf. auch besser laufen.
Erfahrene Mitarbeiter werben und halten, von differenzierter Erfahrung profitieren Kollegen am meisten. Die hohe Fluktationsrate einfach mal als Denkanstoß nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich immer auf das entsprechende Team an. Mal gut mal schlecht. Teilweise sind auch Lästereien (auch von Führungspersonen) der Kollegen untereinander keine Seltenheit. Viele Projektbeteiligte in Projekten, wovon viele merklich nur große Reden schwingen ohne Produktiv am Projekt mitzuarbeiten.

Image

Es wird sehr viel Wert und Geld in den Außenauftritt (Messen, Social Media etc.) gelegt. Man kriegt jedoch vermehrt mit, dass Bauherren mit der Leistung unzufrieden sind.

Work-Life-Balance

Overall absolut mangelhaft, extremer Druck von oben, man wird blöd angemacht wenn man pünktlich Feierabend macht.
Es wird Vertrauensarbeitszeit gepredigt, übersetzt bedeutet dies dann man soll unbezahlte Überstunden bis zum geht nicht mehr machen.
Gesetzlich ist die Arbeitszeiterfassung vorgeschrieben, nur wenn von obererster Ebene massivst Druck ausgeübt wird, dass Überstunden nicht erfasst werden dürfen bringt dies auch nicht viel.
Jeder der das mit sich machen lässt ist natürlich irgendwo auch selbst Schuld, es gibt nicht umsonst eine vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit an die man sich stumpf halten kann.
Verpflichtende Teamevents finden bewusst erst ab Mittags bis Abends statt, damit davor noch gearbeitet wird = generiert unbezahlte Mehrarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt okay, Lohnerhöhungen sehr mau. Mitarbeiter werden mit Beförderungen gelockt und dann jahrelang hingehalten, trotz bereits übernommener Mehraufgaben/Verantwortungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen hin wird sich mit Umweltbewusstsein gebrüstet, viel steckt da jedoch nicht hinter. Als normaler Mitarbeiter hat man kaum eine Möglichkeit ein E oder Hybrid Fahrzeug zu bekommen, man unterhält lieber eine riesen Kombi Dieselflotte.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die sich keine DreSo-Spirit Brille verpassen lassen halten zusammen und arbeiten auf einer kollegialen Ebene miteinander.
Andere eher nur auf sich fokussiert.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation kaum vorhanden. Man wird ohne Kick Off in Projekte geschmissen.
Zu den Jahresgesprächen werden Kollegen übereinander ausgefragt, da die entsprechende Führungsperson natürlich nichts von deren Mitarbeiter mitbekommt.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung gut, Büroräume je nach Standort variierend.
Bei Ausstattung von örtlichen Baubüros kein Standard vorhanden, dementsprechend teils mangelhaft, man muss für manche Standardsachen ewig kämpfen.

Kommunikation

Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Selbst Kommunikation innerhalb des selben Projektes teils mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Bauspezifische Aufgaben. Teilweise ist man mehr dadran interessiert zu Verwalten und zu dokumentieren als einfach mal zu bauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass Du bei Drees & Sommer nicht zufrieden bist und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation sind uns besonders wichtig. Deshalb finden wir es schade, dass Du ausgerechnet diese Punkte negativ wahrnimmst.

Wir möchten betonen, dass die Fluktuation unserer Mitarbeitenden mit anderen Beratungsunternehmen vergleichbar ist. Dennoch ist Mitarbeiterbindung für uns selbstverständlich ein wichtiger Punkt. Grundsätzlich ist es unser Ziel, Positionen mit den Personen zu besetzen, die zu Drees & Sommer sowie zu der entsprechenden Tätigkeit passen.

Hinsichtlich der Arbeitszeiten besteht bei uns – wie Du bereits richtig erwähnst – Vertrauensarbeitszeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen es sehr, auf familiärere und berufliche Anforderungen flexibel reagieren zu können, anstatt in einem engen Zeitkorsett agieren zu müssen. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Obwohl das Projektgeschäft intensive Phasen mit sich bringt, sind unsere Führungskräfte dafür verantwortlich, übermäßige Überstunden zu vermeiden und Spitzen auszugleichen. Es tut uns leid, dass dies in deinem Fall nicht ausreichend umgesetzt wurde.

Jeder Mitarbeitende, der Anspruch auf einen Firmenwagen hat, kann sich zuzahlungsfrei für ein E-Auto entscheiden. Unsere Mitarbeitenden können durch die Wahl umweltfreundlicher Fahrzeuge nicht nur persönlich profitieren, sondern auch aktiv unsere Nachhaltigkeitsstrategie unterstützen. Die Bonus-Malus-Regelung wirkt sich positiv auf unsere Mitarbeitenden und die Umwelt aus, indem sie Fahrzeuge mit niedrigen oder gar keinen CO2-Emissionen fördert.

Wir legen Wert auf eine offene Feedback-Kultur. Deshalb ermuntern wir Dich dazu, dass Du Deine Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik äußerst – am besten natürlich im direkten Austausch mit Deiner Führungskraft oder persönlichen Ansprechperson im HR-Team. Dann besteht die Chance, dass wir gemeinsam eine konstruktive Lösung finden.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Mehr Schein als sein…

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Drees und Sommer in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöne Cafeteria und Dachterrasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier zählt nur Leistung!

Verbesserungsvorschläge

Offen mit den Mitarbeitenden umgehen. Wer nicht pariert, bekommt die Kündigung.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man „reinschaut“ nicht mehr gut!

Image

Leider gutes Image, nach außen…

Work-Life-Balance

Wenn man gut mit den Vorgesetzten kann ist das gegeben

Karriere/Weiterbildung

Möglich über eigene Plattform.

Gehalt/Sozialleistungen

Schon recht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Freies Laden für Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Ohne Führung top

Umgang mit älteren Kollegen

Widerlich. Man wird mit Mitte 50 dem Arbeitsmarkt vorgeführt

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man leider keine 0 Sterne vergeben

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattet, dagegen ist nichts zu sagen

Kommunikation

Keine Kommunikation nach unten. Dutzkultur. Nicht immer vorteilhaft.

Gleichberechtigung

Kann sein…

Interessante Aufgaben

Ja wenn man gelassen wird

4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass Du bei Drees & Sommer nicht zufrieden warst und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und eine transparente Kommunikation sind uns besonders wichtig. Deshalb finden wir es schade, dass Du ausgerechnet diese Punkte negativ wahrgenommen hast.

Auch wenn wir nicht auf alle Aspekte Deiner Beurteilung im Detail eingehen können: Die Behauptung, dass wer nicht pariert die Kündigung bekommt, ist nicht korrekt. Kündigungen erfolgen selbstverständlich nur aus triftigen Gründen.

Deine Aussage, dass unser Umgang mit älteren Kolleg:innen widerlich ist, entspricht ebenfalls nicht der Wahrheit. Bei Drees & Sommer gibt es keine Altersdiskriminierung. Alle Mitarbeitenden werden bei uns gleichbehandelt, unabhängig von angenommener Herkunftsgeschichte, Glauben, Gender, Alter oder weiteren Dimensionen von Diversity.

Wie Du bereits richtig erwähnt hast, gibt es bei uns intern eine Dutzkultur. Sich zu duzen, ist für uns ein Zeichen der Verbundenheit und der Kommunikation auf Augenhöhe.

Wir möchten betonen, dass freies Laden der E-Autos nicht nur den Führungskräften, sondern allen Mitarbeitenden mit einem Firmenwagen zusteht.

Zudem haben wir bei Drees & Sommer ein gemeinsames Führungsverständnis definiert. Kern dieses Verständnisses ist, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Für die Entwicklung unserer Führungskräfte gehört es dazu, dass alle verpflichtende Schulungen und Trainings absolvieren. Gerade das Thema Selbstreflexion und die persönliche Weiterentwicklung sind dabei zentrale Aspekte. ​

Wenn Du hier oder im abschließenden Feedback-Gespräch etwas noch nicht anbringen konntest: Es ist nicht zu spät. Wir freuen uns noch immer über Deine persönliche E-Mail: karriere-team@dreso.com

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Bewertung

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei drees&sommer in Leipzig gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wird zwar so dargestellt aber anders gelebt am besten 24 h Abrufbar

Vorgesetztenverhalten

immer erst mal Freundlich und alles wird gut verkauft, aber das kann ganz schnell umschlagen wenn man nicht deren Meinung ist und selbst Gedankengut hat.

Arbeitsbedingungen

die offenen Bereiche sind nicht schön zum Arbeiten gestaltet alles zu offen ohne Schallschutz zwischen den Plätzen, Kunden beschweren sich das die anderen doch mal leiser sprechen sollen. Wohlfühlen ist etwas anderes.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass Du bei Drees & Sommer nicht zufrieden bist und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und die Arbeitsbedingungen sind uns besonders wichtig. Deshalb finden wir es schade, dass Du ausgerechnet diese Punkte negativ wahrnimmst.

Auch wenn wir nicht auf alle Aspekte Deiner Beurteilung im Detail eingehen können: Die Behauptung, dass Mitarbeitende am besten 24 h abrufbar sein sollen, ist nicht korrekt. Hinsichtlich der Arbeitszeiten besteht bei uns Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Familie und Arbeit flexibel unter einen Hut bringen zu können, anstatt in einem engen Zeitkorsett agieren zu müssen. Die Kernzeiten dienen dazu, dass alle Teammitglieder zu bestimmten Zeiten verfügbar sind, um die Zusammenarbeit zu erleichtern.

Es tut uns leid zu hören, dass Du mit dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden bist. Wir haben ein gemeinsames Führungsverständnis definiert. Kern dieses Verständnisses ist, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Für die Entwicklung unserer Führungskräfte gehört es dazu, dass alle verpflichtende Schulungen und Trainings absolvieren. Gerade das Thema Selbstreflexion und die persönliche Weiterentwicklung sind dabei zentrale Aspekte. ​

Auch möchten wir anmerken, dass das Arbeitsplatzkonzept im Leipziger Drees & Sommer-Büro im Jahr 2023 modernisiert und an modernste Arbeitsplatzausstattung angepasst wurde. Es wurden zertifizierte nachhaltige Materialien wie Teppichfliesen und Wandverkleidungen verwendet, die schallabsorbierend sind. Die Tische im Multispace-Konzept sind jeweils mit akustischen Tischtrennern ausgestattet, weiterhin verbessern akustisch wirksame Deckensegel und frische Grünpflanzen die Raumakustik und das -klima. Auch wurden Kollaborations- und Rückzugsräume geschaffen. Zusätzlich gibt es buchbare Einzelbüros für konzentrierte Einzelarbeit, wenn der Bedarf besteht. Zudem wurde eine große Küche mit viel Aufenthaltsqualität für alle Mitarbeitenden geschaffen, welche auch für Teamevents genutzt werden kann.

Wir legen Wert auf eine offene Feedback-Kultur. Deshalb ermuntern wir Dich dazu, dass Du Deine Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik äußerst – am besten natürlich im direkten Austausch mit Deiner Führungskraft oder persönlichen Ansprechperson im HR-Team. Dann besteht die Chance, dass wir gemeinsam eine konstruktive Lösung finden.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Dres & Sommer - Nicht ohne Grund einer der besten Arbeitgeber der Region & Deutschlands

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Drees & Sommer SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungschancen, eigenverantwortliches Arbeiten, "Machen dürfen!", offene Kommunikation und Information; Vorgesetztenverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was wirklich schlechtes ist mir noch nicht begegnet. Manchmal dauern Vorhaben von Beschluss über Planung bis zur Umsetzung etwas länger, was meistens der Firmengröße und der notwendigen Kommunikationsstrecke geschuldet ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Car Policy sollte überdacht und aktualisiert werden; ist meiner Meinung nach hinsichtlich der monetären Freigabegrenzen nicht zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr herzlich aufgenommen und bekommt Support, wenn man fragt. Jede(r) bekommt seine Chancen sich zu beweisen; nahezu täglich. Respektvolle Arbeitsatmosphäre.

Image

Drees & Sommer hat als Innovationsführer in vielerlei Hinsicht im Bereich Real Estate, Industrial und Consulting ein hohes Ansehen und hervorragendes Image.

Work-Life-Balance

Es werden zahlreiche Freizeitangebot gemacht; auch die Handhabung der Homeoffice-Regelung ist fair für die Arbeitnehmer.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten intern angeboten. Externe Trainings sind mit der Führungskraft abzusprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Dazu gibt es keine Pauschalaussage: Es muss jeder für sich selbst beantworten. Für mich passt es!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...wird täglich gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen, es ist wie überall. Manche werden schnell warm, andere brauchen etwas länger, wiederum andere sind lieber für sich... normal!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe diesbezüglich keinerlei negative Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Tadellos! Respektvoll und sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

"Machen dürfen!" steht im Vordergrund. Wer fragt, bekommt auch Unterstützung; also Aktion statt Reaktion! Sehr positiv.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Infoveranstaltungen in allen Joblevels abgehalten; ebenso Townhall-Meetings und ähnliches. Nach dazu existiert ein hervorragendes Intranet mit extrem vielen und nützlichen Informationen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Diversität wird zu 100% gelebt!

Interessante Aufgaben

Die vorhandenen Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Man muss sich aber auch dafür bewegen. Von nichts, kommt nichts!

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Du bei uns zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung: Stimmt, das sind Punkte, die uns wichtig sind. Daher freuen wir uns, dass auch Du das so wahrnimmst.

Und unser Leitbild „Machen dürfen“ erleben wir tagtäglich – schön, dass Du das auch so siehst.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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