Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drei-D Direktwerbung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams gut, zwischen den Teams Katastrophe
Feste Schichten und keine Gleitzeit oder vergleichbares
Je nach Team sehr unterschiedlich. Ich habe ich einem guten Team gearbeitet aber was die Geschäftsleitung und die "höheren" Positionen angeht: Katastrophe.
Leider wird in dem Unternehmen nichts an Informationen weitergegeben. Man muss wegen jeder Kleinigkeit nachfragen und wird oft außen vor gelassen, obwohl man eigentlich etwas bestimmtes wissen muss. Man wird in wichtigen Mails nichts ins CC gesetzt und steht vor dem Kunden doof da, weil man seine Fragen nicht beantworten kann.
Es gab oft Gruppen, die zusammen gehalten haben und es wurde nicht selten gestritten. Aber das variieren je nach Team / Abteilung.
In den Teams gut, zwischen den Teams Katastrophe