DREICAD 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Moderne Bewerbung über ein Facebook, dann aber mit CV + Anschreiben + persönlichem Video und Feedback dazu innerhalb weniger Tage und Einladung zur erstem Telefonat. In diesem (mit Entscheider) hat man sich abgeklopft und entschieden man trifft sich vor Ort in Ulm. Spartanische Räumlichkeiten in einem Altbau luden optisch nicht gerade zum verweilen ein; sollten Sie aber auch nicht.
Empfang durch einen Mitarbeiter aus dem Vertrieb, der Chef würde sich ein bisschen verspäten. Nach ca. 10 Minuten war es dann soweit, aber leider war man augenscheinlich nicht vorbereitet. Kaum Fragen zum Werdegang oder Motivation und kaum konkrete Infos, was man braucht und wohin man will. Einzig ein paar konkretere Angaben durch den Mitarbeiter, der aber nach jedem Satz fragend zur Seite blickte und das OK des Inhabers einforderte. Die Atmosphäre war rundum kühl.
Letztlich verabschiedete man sich geschäftsmäßig und versicherte sich des Feedbacks in den kommenden Tagen. Vier Werktage später kam eine Absage per E-Mail.

Insgesamt war der Prozess für mich persönlich etwas zu kühl und emotionslos, aber das ist unerheblich.
Grundsätzlich lief das geordnet und semi-professionell ab und das Ergebnis ist o. k..
Für mich kommt ein Unternehmen, das Interessenten derart kühl und lustlos abgefertigt, die eigens 100 km zum persönlichen Kennenlernen angereist sind, eher nicht infrage.

Zusatz: Und jetzt renne ich seit Wochen den Fahrtkosten hinterher.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch (mit Agentur?) war eher verwirrend, keine Information zum Ablauf, Fragen wurden abgelesen, jedoch kein Interesse dahinter. Ich selbst konnte keine Fragen zum Unternehmen oder Job stellen. Nur auf meine Frage, wie es weitergeht, wurde mir gesagt, es gehe nur um einen ersten Eindruck.
Daraufhin habe ich dem Unternehmen geschrieben, dass ich Abstand vom weiteren Bewerbungsprozess nehme, was jedoch nicht wahrgenommen worden ist. Es kamen weitere maschinelle Aufforderungen, meine Daten zu vervollständigen, schließlich erhielt ich eine Absage.. Alles sehr verwirrend und aus meiner Sicht sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dringend eine Person für HR einstellen, da das Management selbst söllig überfordert ist. Absprachen innerhalb der Geschäftsführung finden schlichtweg nicht statt

Bewerbungsfragen